办公室|单位正职为何会惧怕副职?这三点告诉你答案

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办公室|单位正职为何会惧怕副职?这三点告诉你答案

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晓涵刚入职一家国企两个月 , 在两个月的时间里头 , 她发现了一个很有意思又不太理解的现象 , 那就是单位的正职居然会惧怕副职 。
这让年轻的晓涵不懂了 , 正职身为一把手不应该是权力最大吗?怎么还会出现这样颠倒的职场状况呢?
她知道我曾经也在国企工作过 , 应该对此有独到的见解 , 于是便电话咨询我的看法 。
我就对她提了三点内容 。

一、正副职领导的性格使然在晓涵看来 , 她单位正职领导“惧怕”副职 , 其实未必是真的惧怕 , 或许就是两个人的性格差异较大导致外人的印象是这样 。
我曾经的集团公司国企 , 某事业部也有这样一对正副职领导 。
正职呢是个比较老实忠厚的技术型男领导 , 他不太喜欢与人发生冲突矛盾 。 而那个副职呢 , 是位强势的女领导 , 性格比较张扬 。
【办公室|单位正职为何会惧怕副职?这三点告诉你答案】他们两人搭班子在一起 , 开会的时候往往都是副职在主持 , 滔滔不绝地说个不停 , 并且某些言语上丝毫不给正职面子 。
而正职领导总是选择对副职妥协 , 给我们其他人的印象就是他似乎有些“惧怕”副职 。 实际上 , 他应该不是真的害怕那个女副职 , 只是在沟通相处的过程中 , 没有办法hold住对方 , 也没有能力改变他们这样的搭配模式 。
因此 , 这属于性格使然 , 和怕不怕没有必然联系 。

二、正职有把柄掌握在副职手中第二种情况 , 正职还真有可能惧怕其副职助手 。
尤其是在国有企业 , 一把手受到的诱惑会比较大 。 假如某个机密事件被副职掌握过去 , 副职心术不正一些的 , 就可能拿着手头的把柄去要挟正职 。
我们经常在职场类型的电视剧会看到这种情况 , 正职为了息事宁人 , 或者保住自己的既得利益 , 面对咄咄逼人的副职 , 也就只能向其妥协 。
外头的员工当然不明白他们之间发生了什么 , 而看起来就像是正职不太压得住副职 , 缺少威严 。
实际上 , 那位一把手可能天天在家中骂着副职的行为 , 但是又不能对员工去言明 。
这种状况下 , 我认为天下是没有不透风的墙 , 秘密总会有见光的那一天 。

三、正职惧怕的是副职背后的势力我们经常说 , 职场如江湖 , 事实也的确如此 。
正职有些“怕”副职 , 可能不是怕副职本人 , 而是在某些单位的副职 , 其背后势力比较厉害 , 正职在和其相处中顾虑非常大 。
比如和副职产生了冲突 , 自己扳不倒对方 , 或许就被副职给替代了 , 所以还不如在平时的相处过程中多多忍让副职 。
尤其是在一些国企 , 会出现这种关系并不少见 。 副职自己没有能力 , 只是靠着某些关系上位 , 而正职能力强 , 但不得不受制于副职的关系资源 。
双方虽然位置上有正副之分 , 但是在影响力层面 , 可能就是颠倒过来的关系 。

写在最后明白了上述三层原因 , 你就能理解职场上一些看起来不符合常理的事情 。
各位朋友 , 您还有其他补充吗?欢迎留言 。