在公司顶撞领导怎么办和领导顶撞 _生活百科

对于这件事情，我个人认为你既要重视它，同时又不必太过惊慌。既然事情已经发生了，出现了茅盾，我们就应该积极主动的去化解矛盾。一是分析问题的结果。我们也知道了你顶撞的不是你主管部门的领导，他是否对你今后在公司的发展构成威胁。如果有威胁，必须积极主动的化解这个矛盾，最后达到握手言和，甚至成为好朋友。如果不构成威胁，那就让时间去淡化这件不愉快的事情。二是分析被顶撞领导的性格。如果此人平时在公司就是很霸道，且报复心极强的人。那你一定要重视这件事，想方设法，主动去找他道歉，表示当时心情不好，或者自己的主管部门领导有要求等，一定态度诚恳，达到握手言欢。如果被顶撞的领导平时对公司员工较和善，为人随和，那你就找机会说几句道歉话，表示自己的歉意即可。三是取得主管领导的理解。你可以把这件事情向主管领导汇报，突出强调对自己主管领导的忠诚，就是其他部门的领导要让你帮忙干活的话，必须要由主管领导指派，表示忠诚后，可以提出让主管领导和被顶撞的其他部门的领导构通一下，这样矛盾也就有了很好的转机，在主管部门领导的构通后就可能大事化小，小事化无了。以上三点都是积极化解矛盾的方法。当然，这里我还要批评你一下，作为刚入职场的新人，对公司的任何人都要尊重，在任何人面前都要显得谦虚低调，这样才有利于你今后的发展。采取顶撞的方式是不可取的，也是你修养不够的表现。希望今后不要再出现这样的事情了。与人为善，也是为已方便，望不断学习，不断完善提升自己，不断取得进步！谢谢邀请
首先冲动是魔鬼。其次，在公司顶撞了其他部门的领导，应该是立场或者利益的问题。

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如果真的是顶撞性质了，那真的要改正了。
顶在沟通时，本就不礼貌状，撞在沟通时更有冒犯之意。顶撞一词的大意是“以毫不客气的强势语气反驳上级或长辈”
给人上一级汇报或沟通，要的是观点，而不是情绪，情绪沟通只会将事情进一步恶化。其实人与人之间沟通，有时难免会因观点不同而介入，情绪的失控，进而恶化沟通环境，然后观点被情绪淹没进而无效。
跟上级在一起，尽量别冲突，权大一级是有原因的，高一个级别的人就会有高一个级别的认知，尝试去理解他的认知高度，别带情绪。
【在公司顶撞领导怎么办和领导顶撞】如果不知道怎么做，请看杜子建《情商密码》。

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在公司顶撞领导怎么办 和领导顶撞

在公司顶撞领导怎么办和领导顶撞