90后不愿加班的真正原因不愿被公司剥削 _不愿

随着社会的不断发展，90后的年轻人们都有了自己的想法，他们觉得工作的时候就要认真工作，休息的时候就好好休息，可是现在大部分的公司开始提倡加班，这让不少90后年轻人反抗，那么90后不愿加班的真正原因是什么？
【90后不愿加班的真正原因不愿被公司剥削】公司加班，是一个老生常谈的问题，也是年轻人争议最多的话题。在公司上班，到底应不应该加班呢？有人认为，加班可以快速的提升自己的专业能力，让自己学到更多的东西，对自己将来的工作有很大的帮助。
也有人认为，加班是不对的，这是公司压榨我们劳动力的一种表现，我们应该拥有自己的生活，工作和生活应该分得清清楚楚，甚至有些人吐槽公司的加班制度，不仅是强制的，而且没有加班费，让年轻人更加不愿意加班了。

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明明白天在公司时就能完成的任务，非要拖到加班，制造出一副工作努力、感动自己的景象；白天不开会，晚上应该下班了，老板通知开例会了，会议往往没什么实质性内容，更像是个流程。
选在这个点开会，还美其名曰：不能影响上班时的效率；公司强制性加班，结果薪酬分配不合理，要么加班费极低，要么索性没有。在这样的情况下，不管是年轻员工还是老员工，自然都不愿意加班。
另外，现在进入职场的90后们，大多是家里独生子女，而他们的父母作为60后、70后一代，是当今社会的的中流砥柱，即便出身农村家庭的孩子，家里的条件大多也非常不错，他们不再为生活而打拼，他们工作的意义在于实现自我。
人一旦解决了生存压力，就有选择的权利，工作也不过是自己的一个爱好，不一定非要通过赚钱，更不会卖力的工作来解决生存压力，所以面对加班可以轻而易举的说出不！
其实，对于90后来说，加班好商量，关键是加班费。很多小的公司，老板会给你讲现在年轻要好好学习经验之类的，总之就是让你最大程度的加班，然后加班费当然是没有的。
90后也表示，如果加班，老板支付标准的加班费，自己当然愿意加班，出来工作就是为了挣钱的，加班不给钱，还谈个毛线。

90后不愿加班的真正原因 不愿被公司剥削

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