发现同事摸鱼该不该告状多一事不如少一事 _该不该

前几天有网友来问我，她说自己和一个同事是做一样的工作，她整天摸鱼，自己勤勤恳恳工作，但是两人是一样的工资。因此她很犹豫，要不要去告状？今天就给大家好好说说，发现同事摸鱼该不该告状？
说实话，如果对方的摸鱼行为没有影响到你的工作，也没有让你的工作量增加的话，最好的办法还是什么都别管了。

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同事能够上班摸鱼，说明他工作效率高，一定有过人的工作方法、工作经验和工作能力。因为领导都没有管，所以你就没有必要多管这件事了。
说实话，摸鱼本来就是很正常的事情，大家都心知肚明，不过只要把自己该做的事情做好了，老板其实也不会管太多。带薪摸鱼嘛，在一定程度上能给提高工作效率，在更短的时间内把事情做好，其他时间自由安排是当代打工人的常识。
另外，如果同事都能随意摸鱼了，就说明他效率很高，完成了自己的工作，与其关心别人，还不如多想想自己呢。
网友一说：“你工作的快且好就去谈涨薪，好好挣表现。你告状他摸鱼，他要是被开了，你还是一份工资但是就两份工作量了，因为领导觉得反正你是能做完的。”
网友二说：“摸鱼是工作的灵魂啊，你是不是工作没多久?。课叶际且涣教炷芡瓿傻墓ぷ鳎?我都说一周左右能交，大家都是出来打工的，干嘛搞那么辛苦啊。”
网友三说：“告状好像对你没好处吧，该给你安排的工作照样给你安排啊，万一这事情败露了，你还怎么和你同事相处?最主要的是，人家摸鱼没碍着你的事，倒反而觉得你酸。”
【发现同事摸鱼该不该告状多一事不如少一事】网友四说：“这个和考试的时候看见同学抄袭一个道理，做好自己的事，别管别人的事。双方的区别可能暂时不明显，但是几年后肯定大有不同。”
网友五说：“别人摸鱼没被老板发现也是他的一种本事，说白了，你就是想摸鱼但是又不敢的一种嫉妒感。”
大部分网友的意见都是很相似的，那就是管好自己的事情，如果说，同事的摸鱼是领导默许的，那么领导会有领导的考量。职场上，事情的逻辑永远不会像我们看到的那样简单，只有做好自己，才不会成为别人的小丑。

发现同事摸鱼该不该告状 多一事不如少一事

发现同事摸鱼该不该告状多一事不如少一事