需要注意 , 以上人员招聘年龄原则上不超过55周岁 , 服务年限不得少于5年(服务年限不含其招聘后参加住院医师规范化培训时间) 。
五可实行弹性退休政策
为最大发挥基层医疗人才效能 , 《通知》提到可实行弹性退休政策 。
在乡镇卫生院及以下医疗卫生事业单位(含移交地方的原农场医疗卫生机构)工作 , 且具有中级以上专业技术资格或取得执业医师资格的卫生人才 , 经本人申请、所在单位同意 , 并报所在市县人事主管部门批准 , 可根据工作需要适当延长退休年龄 , 最多延长至65岁 。
对于延长退休人员的待遇问题 , 《通知》明确 , 在乡镇及以下医疗卫生事业单位(含移交地方的原农场医疗卫生机构)任职期间与在职人员享受同等待遇 。
据悉 , 自2019年以来 , 海南省在5个重点地区开展基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革试点 , 以上都是试点出来的宝贵经验 , 值得推广 。
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