职场如何能圆滑为人处事职场圆滑处事技巧 _生活百科

文章插图
一、学会等距离交往。在单位里，一定要少得罪人，一般得罪人不是因为大事，往往是因为小事，甚至得罪了别人连自己都不知道。小王初入职场，刚到单位里上班，为了讨好别人经常逢人就夸。今天看到李大姐穿了一身新衣，就夸李大姐穿得真漂亮，李大姐听了很高兴，但小王没有注意到旁边还站着张大姐，张大姐虽然也附和了小王几句，夸李大姐好看，但是李大姐心里不舒坦，心里嘀咕为啥不夸夸我；同样的，一帮领导坐在一起，小王当着所有领导的面夸张主任水平高，业务能力强，其他领导碍于面子也附和着，但是心理却不服气或者失落，想着没来多久的新人一来就拍领导马屁，套近乎，让人不悦。所以，在一个单位里，你跟某个人走得太近，跟其他人的关系就疏远了；拍这个领导的马屁，其他领导就不开心了。所以在单位里要想少得罪人，不要厚此薄彼，学会等距离交往。
二、不要独自用餐。在单位里，中午用餐的时候，不要一个人默默在那吃饭，因为吃饭的时候是人最放松的时候，最利于发展职场社交的时候，比较活络的同事往往在吃饭的时候会扎在人堆里，甚至选择去比较强势的同事或者领导身边去吃饭，所以，即使不刻意地去发展社交，也不要一个人闷着头吃饭，否则给人留下不合群的印象。
三、听懂领导的潜台词。在单位，领导说话很少直来直去，所以要通过表面的字眼去理解领导真实的意图。领导跟你说：“小王你干得不错，年底提拔很有希望”，其实他也许只是表达了对你的认可，至于是否能够提拔，也许他只是给你画了一个大饼。又比如，领导对你说；“小王，你明天有事吗？”其实，领导肯定是有事，只是象征性地问一下，如果你回答说有事，显得你不把领导的事情当事，你应该回答：“不管明天有没有事，领导的事都是最重要的事” 。你跟领导请示汇报工作方案，领导说再考虑考虑，说明你的方案没有得到批准，这时候就不要再较真，好好修改方案。领导说：“你和那谁走得挺近呀”，你以为领导是在夸你与同事们相处很好吗？很明显是你被领导盯上了，怀疑你在与人搞小团体。因此，在单位，要学会听懂领导话语背后的意思，这样才能不吃亏。
四、不能抠门。在单位，想要混得开，千万不能给人一种斤斤计较的感觉，花一点小钱，给别人一点小恩小惠，才能有好的人缘。可以从家乡带点特产回来，分给办公室的同事；或者中午出去买了奶茶，多带几杯，和同事们分享。同事不方便出门，顺便帮他带份饭。从细节处看人，时间久了，因为你的慷慨，同事们愿意把你当作办公室带头的那个人，这就是花点小钱买了权力，叫做非权力影响力。
五、注意说话的艺术。领导开会，让大家对他提意见，小王人很实在，直接说单位分工不公平，有的人忙死有的人闲死，另外领导总让加班，耽误了许多与家人的时间，对此领导点了点头，什么也没说。轮到小李发言了，他也是说的这两条，不过他是这么说的，领导对大家太严格，他觉得自己很累；领导抓工作，进度太快，导致自己加班太多。领导听后，露出满意的笑容。同样一件事情，表达不同，效果就不同。
六、凡事不自己下结论。在单位里，和人说话，不要和人说具体的人和具体的事，不针对谁，也不议论谁，有的人虽然说话表面上大大咧咧，但是他说话从不下结论，只论述事情的过程，不指名道姓，结论让别人来下。

职场如何能圆滑为人处事 职场圆滑处事技巧

职场如何能圆滑为人处事职场圆滑处事技巧