越来越多的年轻人踏入职场,而这部分年轻人享受生活,经常出去玩、聚会 , 然后发一些关于吃喝玩乐的朋友圈,或者会发一些比较私密的朋友圈,那么这个时候有的人就会选择屏蔽领导,但是经常屏蔽领导,领导也会有感觉,那么发朋友圈该不该屏蔽领导呢?
在这个竞争激烈的社会上,很多人都用各种方式展示着自己的努力,朋友圈就是一个隐性的职场,甚至成了很多人的大型秀加班现场 。如果你的朋友圈屏蔽了领导,别人在晒加班回家路上的星光的时候 , 领导只会觉得你早早的下班了 。久而久之,你也成了被领导孤立的对象,你的所有努力都不被看到 。
有的时候领导要求大家发一条朋友圈,而你屏蔽了领导,这个时候就会让领导心里不舒服,有时候人在职场身不由己,成熟的职场人不把朋友圈当私人空间,而是成为职场的社交工具 。一味的屏蔽领导,会阻碍你的职场生涯!
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可是不屏蔽领导,有的时候也会出问题,举个例子,芳芳为了跟男朋友去旅游,跟领导请假三天说身体不舒服,可是在分享旅途照片的时候忘记设置分组 , 结果被领导发现了,请假的那三天后面就被算成是缺勤,不仅扣了钱,而且在领导面前的印象也变得很差 。
那么我们到底应该这么做呢?其实在发朋友圈的时候多一个步骤就可以了,屏蔽领导还是要有的,但是要不全面的屏蔽,就是要求大家设置分组 。朋友圈分两部分,一部分发私人朋友圈 , 一部分发工作朋友圈,私人朋友圈酌情判断要不要给领导看,工作朋友圈可以让领导和同事们看到你的努力和进步,会更好的促进你和领导潜移默化的交流和了解 。
【发朋友圈该不该屏蔽领导 屏蔽是错不屏蔽也是错】有的职场人会将朋友圈当成吐槽、抱怨的场所,偶尔会有一两句抱怨公司薪水不高、工作累等等 。这没什么可说的,但对于老板或领导来说 , 这是一个非常敏感的话题 。一点点粗心大意都会给自己带来麻烦,所以有些员工在发这种话题的时候都会屏蔽领导 。
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