职工的社会保险项目包含哪些职工交的社保包括什么 _生活百科

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楼主您好，职工要交的社保都有哪些？如果作为企业在职职工而言，那么所谓的社保就是我们的5线也就是它包括5种社会保险。主要就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，作为企业在职职工来讲，那么这5种保险都是需要同步来参保同步交费的，不能够说我只选择其中的一种保险，甚至是两种保险来参保，这是不可以的，5种保险必须要同步参保。
那么很明显，对于这个问题，我们企业在职职工所享受到的社保待遇，相对来说就会是比较高的。因为毕竟他享受到了更多的保障和福利，比如说你拥有了生育保险，那么就可以通过生育保险来报销自己任娠期间所发生的生产生育费用同时在休产假期间还可以获得相应的生育补贴待遇，所以说这就是缴纳生育保险的好处，当然对应的工伤保险和失业保险也可以享受同等的待遇。
这是作为0活就业人员所不能够参保的，因为我们如果说按照灵活就业人员参加社保，那么只能够选择其中的职工养老保险和职工养老保险来参保并不能构成，所以很明显灵活就业人员相对于企业在职职工而言，那么它的这个保障会更少一些，实际上能够通过企业来参保的，我们就没有必要去通过灵活就业的方式来参保的，因为毕竟工作单位给我们交纳的社保才更加的全面。
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社保是我们经常听到的一个名词，但是社保具体包含什么，有时候我们一时还真回答不上来，今天就让我们一起来看一看吧。
社保指的是社会保险，它包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

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我们常说的“五险一金”指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，“三险一金”则少了工伤保险和生育保险两项。这里有一个误区：很多时候，年轻人外出打工时，公司都承诺说会有社保，大家有时就认为公司会帮我们交“五险一金”，但是很长时间过后，可能我们才突然发现，公司仅仅交了“三险一金”，甚至是只有“三险” 。毫无疑问，这和我们心目中的“五险一金”存在一些差距。

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造成这种情况的原因是我们误把“五险一金”与社保划上了等号，其实不然，站在公司的角度来看，公司的承诺没有错，帮员工交“三险”确实可以说是交了社保，只能说没有交全，这波是“交了，但没完全交” 。

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因此，为了避免这种情况，我们可以在入职时问清楚，公司帮我们交“三险”还是“三险一金”还是“五险一金”，这样就能有效地避免误会的发生了。
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