员工因为能力不足加班很正常 , 没有能力就多努力 , 但如果被迫加班的话 , 也应该有人能站出来拒绝 , 不过大学生也要考虑好 , 自己是否有炒掉老板的资本 , 比如离职后可以养活自己 , 而不是靠家庭 。
学历是进入工作岗位的“敲门砖” , 能力才是长足发展的源泉随着时代的发展 , 大学生求职重视到了学历的重要性 , 纷纷选择考研提升学历 , 认为有了学历后就能多些工作机会 , 确实是如此 , 但大学生也不能忽视能力的重要性 , 等到学生工作以后会发现 , 能力发展的源泉 , 能力不足的人在职场举步维艰 。
00后的大学生敢跟老板硬钢 , 但他们在面对内卷是也丝毫不慌 , 而是顺应内卷的潮流 , 提升自身能力 , 为就业做好了准备 。
年轻人身上本来就应该有锐气、有棱角 , 不过也要重视方式方法 , 笔者并不支持大学生直接硬钢 , 而是采取曲线救国的方式 , 可以多学几项技能 , 就算突然被辞退也不怕 。
大学生如果在职场发生不愉快 , 或者不认可的地方 , 可以提前做好准备 , 多学习几项特长 , 就算被辞职或者“辞退老板” , 也不会青黄不接 , 可以利用一技之长迅速找到新的工作 , 保障基本生活 。
【00后|00后“按时下班”被批评,发小作文怒怼老板,去年画的饼还没吃完】内卷并不是贬义词 , 而是不少大学生学习的动力 , 除了专业能力 , 学生也可以学习写小技能 , 在工作或者求职中成为竞争的优势 , 不要等到毕业后在做准备 , 大学毕业前就可以规划好职业方向 , 多为自己争取机会 , 才能在就业中掌握主动权 。
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