对付捏软柿子的领导领导让你多干活是重视你还是软柿子 _生活百科

非常高兴来回答这个问题。
我可以明确的说，我不赞成“在女领导手下干活的，都是牛人”这句话！因为任何事情都要辩证的看。男领导手下就没有牛人吗？答案很明显，非也！
女领导手下干活的不都是牛人。分析原因有以下几方面：
第一，要从女领导方面分析
一是女领导工作能力强，有魄力。跟随这样的女领导干工作可能能够培养出一批工作中的牛人，但大部分都不是牛人。
二是女领导心眼小，一点小事就记仇。跟随这样的女领导好工作，你一点都不能得罪她，哪怕是一丁点都不可以，否则她会永远记住你的错，即使你做的再好也扭转不了她对你的印象！这样的女领导也能培养牛人，就是顶牛的人！
三是女领导心胸开阔，处处体谅下属。跟随这样的女领导干工作，大家都能够各尽其才、心情愉悦，业务方面的牛人自然也不会少。
第二，从单位牛人方面分析
一是业务强的牛人。这类牛人大多数是业务精、工作能力强，大家公认的牛人，这种牛人大家都喜欢。
二是有关系的牛人。因为关系硬，所以领导不敢得罪。他们在单位可以横晃，即使牛人平时工作没有什么成绩，单位有什么好事也少不了人家的。
三是抓小辫子的牛人。这类牛人也很厉害，他们能够抓住单位领导的弱点，并且能够充分利用这些弱点为自己服务。因为他们抓住了领导的小辫子，所以在单位也是没人敢管，也落得个逍遥自在。
以上是我从两个大方面进行分析的，不见得全面，请大家批评指正！
【对付捏软柿子的领导领导让你多干活是重视你还是软柿子】在男人主导的社会和职场中，女性能够成为一个领导，自然有其独到之处。女性在职场中有很多天然的劣势，如生孩子、逻辑思维、家庭责任等等，所以同等级别的领导，女性的付出比男性多得多，所以在能力上也是比男性更强。另一方面，女性一般都比较细致，追求完美，所以对下属的要求都比较高，只有高要求的上司才能培养出高水平的员工，而提升不了的人也就混不下去了，所以强将手下无弱兵是很有道理的。因此我赞同这句话。

对付捏软柿子的领导 领导让你多干活是重视你还是软柿子

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