蒂姆·库克|不让居家办公是种族歧视! 苹果员工谴责CEO库克要求他们回公司办公( 二 ) 苹果公司|种族歧视|流行

9月，在苹果公司让工人回来的计划因COVID-19的Delta变体的出现而受挫之前，关于公司回归当面工作的紧张局势仍在酝酿之中，苹果工程师谢尔-斯嘉丽向Vox谈到了这种对当面合作的期望。

有这样一种想法，即在科技校园里玩滑板的人互相碰撞，想出伟大的新发明， \"斯嘉丽说，她在大流行期间加入公司，成为组织同事推动更多远程工作的领导者。 '这不是真的。
斯嘉丽是Apple Together的两名创始成员之一，该组织于8月以 \"Apple Too \"的名义首次成立，她于11月离开公司，并向劳工委员会提出了待决的申诉。
她和同样被解雇并已向国家劳动关系委员会提出指控的珍妮克-帕里什（Janneke Parrish）鼓励员工站出来讲述他们在工作场所的种族主义、性别歧视或歧视故事。
苹果公司的一位发言人告诉CNN财经频道，一位在湾区从事硬件工程并要求匿名的员工告诉该频道，该集团内大约有200名工人--苹果公司在美国总共有超过10万名员工。
这位员工说：\"行政领导层和个人之间存在着巨大的脱节， '你在产业链中越往上走，这种共鸣就越被削弱。

苹果公司在信中说，在家庭办公室与同事合作要容易得多，而不是在苹果公司较新的开放式办公室里。
他们还抨击了该公司最近决定将公司不同部门和地点的员工放在不同的Slack工作区，使得'不可能创造共享的社区空间，而偶然性可能会发生。
'我们不是要求强迫每个人在家工作， '信中说。我们要求与我们的团队和直接经理一起，自己决定什么样的工作安排最适合我们每个人，无论是在办公室，在家工作，还是混合方式。
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