大学生|中铁出现“离职风”，辛苦考上的90后，为什么又突然放弃了？国企|考试|求职

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引导语目前，中国越来越重视教育产业的发展，许多政策倾向于教育。其目的是为国家培养更多优秀人才。现在经过统计，我们发现近年来大学生人数在增加，国家人才储备也越来越丰富。这也带来了一些弊端，即人才市场面临巨大压力。目前，没有高层次、高学历的人才，各行各业都无法提供足够的就业机会，许多毕业生面临失业的风险。

由于私营企业的工作环境相对不稳定，大多数毕业生倾向于选择国有企业。一些学生会考虑在校期间参加公开考试、考试编辑等。如果他们能成功上岸，他们手中就会有一个铁饭碗，可以顺利进入事业单位。
多年来，国有企业在社会上很受欢迎，大多数毕业生都会向国有企业提交简历。进入国有企业，不仅可以稳定工作，还可以享受国家给予的福利待遇。例如，广受欢迎的中国铁路局是许多毕业生的首选。

然而，在今天的环境中，有一种现象是，中国铁路局的职位不再受欢迎，其员工纷纷离职。近年来，中国铁路局的人员流动率显著提高，一些人反映年轻毕业生占人员流动的绝大多数，为什么？你为什么坚持要离开中国铁路局这样一个稳定的企业？

中铁出现“离职风” ，辛苦考上的90后，为什么又突然放弃了？
中国铁路的工作非常好，许多大专生都有机会通过入学考试，在你看来，这份工作不仅薪水高，而且有保障，而且上岸不容易，所以上岸的学生应该非常珍惜它，为什么有那么多人会发出离开的消息？其中有几个原因。

1、工资问题。
国有企业的工资不是很高，但如果太低，一些学生就不会接受，这次很多员工离开中国铁路的原因之一是工资太低。毕竟很多员工都是男性，如果工资低，很难养活整个家庭，这样继续工作就没有意义了。
2、工作环境不是很好。
毕业后，毕业生们仍然希望有一个更好的工作环境，这样他们会更舒适，有更多的发言权。然而，中国铁路局的环境并不好，因为它经常在偏远的地方工作，不仅没有固定的车站，有时也没有信号，很难与外界联系。

此外，工作场所也非常不稳定，经常发生在全国各地的旅行，这对已经有了家庭和孩子的员工来说是非常不友好的。
3、发展前景。
虽然中国铁路局的前景仍然很好，因为每年都有大量的招聘，每年都会有大量的员工加入，这使得这个工作越来越不受欢迎，甚至更具竞争力。

工作很难做到完美，大学生在求职时应该更客观地看待工作
事实上，年轻的大学生在试图参加考试后选择离开的不仅是中国铁路局，还有其他国有企业，如果公务员工作不稳定，他们会选择离开。现在这项工作要到退休年龄才能完成，所以说这样的话也就不足为奇了。
也就是说，如果大学生频繁换工作，对他们未来的发展是不利的，因此，建议大学生在求职过程中全面了解自己的工作，不仅要对自己负责，还要对企业负责，还要对其他竞争对手负责。