在4月20日通过的新修订的职业教育法将于5月1号正式实施 , 在新的职业教育出台后 , 职校学生的就业的问题是怎样的?近日 , 在相关部门的发布会上 , 新的职业教育法颁发后对营造公平环境和就业环境提供了指导 。 众客进取小编分享一下事业招聘可适当降低学历要求 。
【保安|众客进取:事业招聘可适当降低学历要求】
在新教育法中明确提出 , 用人单位要对职业学校毕业生的就业要处于个公平、公正的态度 , 机关事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员要将技术水平作为录用的条件 。 陈子季在会上介绍 , 事业单位可适当降低要求来进行招聘需要职业技能岗位 。
在新职业教育法中 , 提出来三个方面的针对性的规定 。 第一 , 法律明确规定了学生在实习期间的权利和实习单位的义务 。 表明在学生在实习期签订实习协议 , 给予适当的报酬 , 在法律中明确了接纳实习生的公司要按照规定享有休息休假;第二 , 明确了学校责任 。 职业学校要明确实习的内容 , 禁止安排学生从事与其所学专业无关的实习实训、从事与其所学专业无关的实习实训;第三 , 明确规定了违法的处罚责任 。 用人的单位不得损害学生的利益 , 一旦损害应依法承担相应的法律责任 , 学校违规安排学生实习实训的 , 要由教育等部门责令改正 , 没收违法所得 , 并处以相应的罚款;人力资源服务机构等单位或个人违规从事中介业务的 , 由人社等相关部门责令改正 , 没收违法所得 , 并处以相应的罚款 。
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