裁员|在职场，有必要和领导保持距离吗？真的太有必要了 kpi

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【裁员|在职场，有必要和领导保持距离吗？真的太有必要了】大家在职场可能会遇到这样的问题，不知道该如何与领导相处。作为一名领导来说，他们会与员工保持一定的距离，领导毕竟是领导。领导要有一定的威严，如果因为你和领导的关系走得很近，特殊对待你，会造成很多麻烦。你会成为同事议论的对象，每天谈论的话题都是某人和领导走得很近，是不是有什么关系。只要你出现问题，别人就抓住把柄，对你态度恶劣。在合作的时候，同事也不乐意与你合作，这样反而得不偿失。还是和领导保持一定距离为好。那具体怎么和领导保持一定的距离呢？

做好自己的事情，锻炼自己的能力。如果你想得到提升，不是要和领导打好关系，而是要注重自己的发展。如果你的能力很强，自然领导会提拔你。如果你想得到一个更高的工资，那么就得给公司带来更大的利益。如果你的能力不强，就算是领导和你关系再好，也仅仅只是停留在表面，内心早已远离你。所以大家应该把精力放在提升自己的能力上。虽然说与领导关系好，对你晋升也有一定的帮助，但最主要的还是能力。

尊重领导，礼貌问候。如果和领导走得很近，肯定会有很多问题，我们要保持一定的界限，不要把私生活混进工作里。一旦和领导很亲密，自己也会活得很累。有时候领导让你去陪酒，碍于面子不得不去。如果不去领导可能会威胁你，如果去你可能会失去自己的时间。本来可以用这些时间好好陪伴家人，但你把时间用来陪领导了。在某些同事眼里，你可能得到了领导很多好处。但实际上你和他们一样，没有得到什么样的特殊对待。久而久之，同事们都疏远你，不愿意和你合作。如果做到尊重领导，每天礼貌问候几句，领导也不会让你陪酒。

学会分辨对错，努力做自己。在这个偌大的社会，受了委屈我们不能一直忍下去。哪怕没有任何办法，我们也要勇敢地说出来。不能总是听从别人，勇敢做自己。领导并不是完美的，他也会有错误。如果提出来了，领导不满，甚至有开除员工的想法，那只能说明这个领导不是好的领导，可以考虑离职了。一个好的领导。他们肯定会尊重员工的意见，而不是说了他，就在心里怨恨你。

不管是与领导还是和同事都要保持一定的距离。人与人之间关系再近，也会隔一层肚皮。在社会当中，我们没有必要把全心都透露给别人，我们要适当地有所保留。很多人刚入职场，没有什么经验，在人际交往上没有把握好分寸，和领导同事都相处得不好。甚至严重的话，可能会影响到你在这个行业的发展。

我们要明白，在社会当中需要外圆内方，没有什么人能拿出真心对你。生活都是自己的，别人无法左右你。在职场当中我们要做好自己，而不要为了取悦别人丢失了自己。人生活在这世上并不是为了取悦别人而是让自己活得更有价值。每个人都应当有自己的想法，努力提升自己。同时也不要在意他人的看法，别人想怎么样是别人的事情与你无关。