中原证券|“华为”校招已开始，录取名单被曝光，工资待遇叫人羡慕不已！ a股

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引导语本科生到了大四以后，就开始忙着找实习的单位，对于这些学生而言，他们需要就业，社会也需要人才。从目前的情况来看，这些毕业生面临毕业的时候，非常的迷茫。他们非常想要一份稳定的工作，特别是这些待遇好的企业在进行招聘，应届毕业生都不想错过。
很多学生在毕业的时候首选都是世界500强企业，像华为这样的企业是非常多人才愿意选择的，因为华为的待遇特别好，而且招聘门槛也高，相对而言，就意味着比较稳定。

一、“华为”校招已开始，录取名单被曝光，工资待遇叫人羡慕不已！
华为作为我国的新兴企业，近些年来发展的特别好，提供给员工的待遇，也是别的企业望其项背的。华为的年薪是按照等级来划分的，等级越高的员工得到的薪资待遇就越好。例如，只要达到了18级年收入就是60万到80万。对于这些学生而言，自然而然是想在华为拿到更高等级的薪资。
华为不同的阶级的薪资待遇对于员工而言，就是一种激励因素，这些员工会非常努力的去工作，才能够提升等级。

到达华为19级的员工就是华为的管理层了，年薪高达200万左右。不得不说这样的薪资待遇的确非常吸引应届毕业生，但是想要在华为当上管理层，不是能力够就可以的。
对于学生而言，自然而然是希望，能够进入像华为这样优厚待遇的企业，越是如此，华为就愿择优而定，每年的校招都有固定的名额以及特定的方向。

华为在今年985大学的招聘人数，也反映出了华为对员工的要求是比较高的。浙江大学，哈尔滨工业大学，东南大学，上海交大，西安交通大学，都入选了华为招聘的名单之中。
最让人意外的，并不是这几所理工类大学入选了名单，而是清华跟北京大学竟然不是华为的前十名选择。对于这两所最高级院校出来的学生而言，能够进入华为工作也是不错的选择。

看到了华为的招录学校名单，很多学生都更需要知道考入重点大学的重要性。只有这些学校的学生才能够得到更广阔的发展平台，不管是华为还是其他待遇更好的企业，在校招的时候都倾向于重点大学的学生。

二、想顺利的通过华为的校招环节，就得率先了解程序
华为的校招是非常严谨的，且有很多环节：
首先是专业面试，华为招聘不同的岗位都有限制，不同的专业对于学生而言，一定要去报考相对应的专业。
其次是群面。这些被初步选拔出来的面试者会参加集体面试，只有通过了这两项面试，才能够进行单独的综合面试。

最后是英语测试以及性格测试。这是每一个去华为面试的应聘者，都必须通过的一关。这方面考核的是学生的心理素质以及职业规划。了解了华为招聘的流程，学生就一定要做好准备，展示自己的真实水平，在面试的过程当中，一定要好好表现，答出面试官的问题。即便是搞不出他们的专业问题，也应该展示自己良好的态度。