职业教育|如花似玉就活该被当众踢脸踹头？2022年的第一桩丑闻就这样翻篇吗( 三 ) 教学

日本的演艺圈更加注重实力与听话程度，公司的安排大于天，稍有不慎就被雪藏。

泫雅难道不知道一些造型会引来非议吗？但被骂也比无人问津强
而且大家也都听说过，日韩娱乐圈艺人的收入是出了名的低。
日本明星兢兢业业一年的收入可能还没某些内地明星一集电视剧来得多，日本女星的广告费还要更低一点。

渡边直美曾经受邀参加过国内的一个晚会，回日本后在综艺节目上感叹日本艺人像白送

韩国艺人收入两极化也十分明显，少数艺人能够拥有很多财富，但大多数艺人平均月收入和普通的上班族不相上下。

90%的演员月入60万韩元(约合人民币3497元) ，只有1%的演员平均年薪超过20亿韩元
普通女性在职场上同样会面临这样的处境。

据《2020全球性别差距报告》的数据显示：
2020年，每100名男性身在职场的同时会有83名女性身在职场。同一岗位，女性员工薪水是男性职员的64% 。

智联发布的《中国职场性别薪酬差异报告》显示：
女性的薪酬水平始终在男性的八成上下波动，偶尔差距会缩小，但难以维持连续性。

尽管女性进入高级管理层和从事高新技术类工作的女性比例持续上升
这是因为业务能力的差距吗？这样的现象，反而卷的女性业务能力更强。
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女性在职场上无法得到保护
日韩艺人在娱乐圈不被保护，普通女性在职场上也不被保护。
一方面，是社会大环境对女性权益的忽视。
越厌女的国家，文娱行业的人文关怀越差。
东京奥运会总导演佐佐木宏策划开幕式时，曾提议让身材圆润的日本女谐星渡边直美打扮成猪。

这男的原话哈， “渡边直美穿着可爱的粉红色服装，作为奥林pig伸出舌头，我想那会令她看起来很迷人。 ”
日本综艺的变态程度堪称东亚之最，一群人以羞辱凌虐女性为乐。
这哪叫综艺？不知情的还以为是犯罪现场。

普通女性在职场上也会面临这种状况。
比如新人入职时会有“破冰游戏”环节，会被问很多涉及性方面的私密问题；
比如年会去泡温泉、要求女员工穿超短裙跳舞、要求女员工与男员工“玩”尺度很大的游戏...

越南某家公司的男女员工，玩“18禁的摘葡萄”？？

另一方面，社会风气对女性的包容度低。
日韩对于丑闻、绯闻几乎零容忍，严格管控艺人的私生活，谈个恋爱都要的发道歉声明歉剖析自己。
言论稍有不当就得立马停止艺人行程，所在节目份量该减该删一点不留，然后自我反省好几个月。

同样，职场对普通女性的包容度低到离谱，职场更是荡妇羞辱的重灾区。
女下属被男上级性骚扰，就会有人蹦出来指责：
“穿的太少”
“打扮的太漂亮”
“业务能力差才会被盯上，业务能力强的下属，老板可不敢招惹”
...
漂亮的女领导，可能会被造谣靠色上位，一屁股风流韵事。

由此可见，日韩艺人其实都只是作为社会上的一种职业而存在，和朝九晚五上班的打工人并无本质区别。
她们为自己的权益发声，同样也是为女性群体发声。
水原希子呼吁女明星遇到这种事不要忍气吞声，同理，每个女孩如果在生活中遇到类似的事件，也不要委屈自己。

确实，每个女孩会考虑到成本问题，为最大限度减少对自己的伤害，在性骚扰这件事上，通常采取防御而不是进攻的姿态。