|饭局里的大学问，请领导吃饭别在问“您有时间吗？”，这五步法看一看

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工作场所也有很多规则。对于很多刚进入职场的人来说，需要一段时间的学习和沉淀。
家庭工作场所已使请客吃饭成为家常便饭。所以在职场中学会如何请客吃饭才是最有效的。请客吃饭可以成为一种沟通的载体，让领导更了解你。对于领导者，您还可以通过晚宴亲自了解您。邀请领导共进晚餐有一定的方法。有人总结了六步法来帮助你给饭局加分。

饭局里的大学问，请领导吃饭别在问“您有时间吗？” ，这五步法看一看

不妨先举个例子，有一个员工入职五年，这么多年都没有被领导提拔重用。一位朋友建议他靠近领导。毕竟，任何晋升都有一定的熟人效应。员工听了朋友的建议，立即起身去了领导办公室，贸然问领导你有空吗？我想请你吃饭。领队微微一笑，表示这次比较忙，有空再说。员工的热情顿时熄灭，不知所措，事后说他再也不会请领导吃饭了。
1.提前约定餐桌上的规矩不亚于工作场所的规矩。日常生活中的任何会议都需要预约，即使您邀请客人共进晚餐。毕竟，每个人的空闲时间不一定都一样。作为邀请者，你应该尊重别人的时间，而不是你自己的时间。
首先，在预约用餐时，一定要考虑是否有足够的空间。毕竟领导刚刚说他今天没空，明天也没空，下周还要有空，可是你又安排了重要的事情，你不能回答你刚好是那天.有什么问题吗？因此，晚餐预订的时间需要适应客人。

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作为下属请上级吃饭，应把握以下四个方面。首先是观察领导最近的心情和状态，避免心情不好。二是查明领导近期是否有紧急任务。三是选择合适的用餐区，预留包间，四是为客人预留一周。如果他拒绝与领导约好，不要灰心，而是再找机会等待时机，并希望领导再忙也要注意劳逸结合。
2.与领导沟通，确定同行名单首先，领导必须同意你的邀请。首先是确定饭局的人员名单。例如，我想请几个同学和朋友陪我。毕竟我不是很会喝酒，所以就用这个方法向领导请示，看他有没有需要请的人。因为如果找朋友陪你，需要提前跟领导解释清楚。如果领导去餐桌，他只会找到一个。对于不认识的人，这是非常不礼貌和不合适的。这时候，也无法拉近关系。告诉领导，也是要知道被邀请的人中是否有领导讨厌的人。如果不提前沟通好，会很不愉快。
3.选择饭点和踩点请客人吃饭，选择酒店的位置、交通、食物、消费档次等都很重要。切记不要让领导订酒店。原则上，你应该主动对待自己手中的客人。反而订酒店的领导很可能会超过你的消费能力，买单的时候很容易左右为难。
如果你预定的酒店是你以前去过的，不要担心。如果是新的酒店和你安排的饭，当场踩点就显得尤为重要。所以提前去酒店感受一下消费比例标准，菜单，酒水等。至少你会知道。

4.学会点菜。
点菜也可以分为两种，一种是正式点菜标准，参照宴会标准来定。另一种是请客人点菜，可以更好的满足客人的口味，尊重客人。如果你刚好特别会喝酒，可以承担起气氛组的责任。如果领导特别会喝酒，一定要请几个能陪他喝的朋友。