上海市|93年女目前工资怎么样？( 二 ) 武汉|996|求职|职场故事

“幽哥好，本人93年生，女， 2016年本科毕业，已婚已育。目前定居武汉，四份工作经历。
2016/3-2018/3 ，知名日企人事行政专员，
2018/8-2019/4 ，对日软件外包公司软件测试；
2019/5-2020/6 ，在亲戚公司上班，帮做淘宝店铺(平时做文职类工作以及发发货，后因疫情淘宝店铺关闭而结束) ;
2020/7-至今，学校高中日语老师。
问题:
1.想从学校出来再转回人事行政岗位，求职意向选择人事行政主管的话，是不是跨度过大？
2.我所就职的公司，除了刚毕业那家知名日企，其余都是小公司，简历会不会很难看？
3.在武汉毕业六年的人，薪资范围在7000- 9000吗?我想在30周岁前实现年薪14万是不是有点悬？”

这就类似一条应用题，我们群友和长期粉丝，基本都能解答。我来叙述下。
回答问题1：求职意向除了人事、行政，还要再增加其他七八个职务，比如测试、翻译、培训、品宣、采购、项目、质量、数据分析、产品经理等，如此你才能在2-4个月内找到合适的工作。否则你只投递人事行政你得花费20-40个月，也就是花2-3年找到还不错的工作，你等不及。
此外，无论人事、行政、培训，还是质量、翻译、采购等，你都要从经理职位开始投起，小公司甚至要先投递副总和总监，如此他们才会给你主管、高级职员和工程师的岗位让你来面试。这个不是跨度问题，是求上得中、求中得下、求下得惨不忍睹的道理，也是资本的属性。你反过来先投递助理、初级专员的工作，他们则永远不会给你主管、经理、总监的面试岗位，你会永远低薪，还是一辈子低薪。
其实回答到这就知道了，你是个新读者进了星球，之前基本没看我的文章。
回答问题2：四份工作，最后一家是个公立学校，不算小单位，还是有知名度的。当然，不排除你是在小培训班做高中生的日语老师，这就是私人小企了。
所以，如果是公立高中，则删掉第二家做测试工程师的那段工作经验。万一查出来，就说是参加了培训公司的一些软件培训，为了增加技能，你就说自己至今还会编程和测试软件呢，毕竟学过。这段就不算打工的工作经历了。
如果最近这家是高中日语培训班，则将亲戚公司的淘宝店铺打杂工作删除，大概率没交社保。多了这1年的私人淘宝店经历，没啥大用，还会被一直盯着问。这样也是总计3份工作经验，跳槽过2次，且都是客观原因所致，第一次是家里让你去做工程师因为工资更高，你也不懂啥职业规划就去了；第二次是疫情影响、家里也有事、一时没找到合适的工作。
你的简历最大问题是跳槽频繁，总计四份工作，而不是企业知名度不高，有了第一家就已经算刷上了知名雇主的经历，相对够了。
回答问题3：这就是1993年的本科女孩在省会的工资了。这里的规律就是，武汉是上海月薪的五折，即一半，长白班月薪【6K ， 10.5K】，平均值8250元。跟你期待的7000- 9000重合了，可见你还是有点工资悟性的。当然更可能你也统计过其他同学的工资。
换算成年薪，也按照13薪计算，为【8万， 14万】，均值年薪税前11万。
你的目标是年薪14万，正好是上限，确实有点悬，正常只有10%的概率，而且你之前跨行跨岗太严重，最后一份还是个教师工作，现在要跳出来， HR不大待见这样的简历。第一关简历筛选大多数情况下就将你淘汰了，连面试机会都没有。