上海市|93年女目前工资怎么样？( 四 ) 武汉|996|求职|职场故事

这个月薪16K ，是30岁本科毕业6年学姐在上海的工资均值，是27岁本科毕业3年学姐的工资区间上限。她毕业1年半能达成，这是钻研了我的理论并且实践过了，这算她第二次甚至第三次用我的方法求职，已经炉火纯青了。当然，她大二就进了我的群，思维早就洗过来了。
目前24岁月薪1万6 ，年薪税前22万，年薪快赶上年龄了。我希望她再接再厉， 29岁时达到50万、35岁前达成年薪百万，且应该问题也不大。这就是我一直所说的大城市体制外高工资，无论对于独生子女还是家里有兄弟姐妹的人，都不算亏。但是她算特例，能在大二吸收我的知识，也没几个。我发出来，只是希望其他不到30岁的学妹，越早知晓规律、懂得开悟越好。
继续往下，我们来到孝感、十堰、遂宁、淮北、驻马店、云浮、梅州、齐齐哈尔、漠河、鹤岗等等非沿海的其他大概1500个从三线到十八线的城市。好家伙，这些就工资更低了。 30岁的本科女在这些城市，长白班月薪大致是上海的二三四折，即月薪【2.5K ， 8.5K】，均值在5.5K 。
这些城市算年薪的话，大多是12薪，连13薪都不多，除了体制内有约等于6个月工资的年薪奖，其他体制外平均也就1千块的年终奖金，有些100块的开年红包都没有，且80%的公司拖欠工资。
这些小城市的30岁本科女，平均年薪为【3万， 10万】，毕业了六七年能有个年薪十万以上都算高的。超市里的东西不比一线城市便宜，有些工业品还更贵，比如手机、电脑、汽车等。当然，房价确实便宜，这是优势， 1500座城市中1400个房价不到万元/平。

你说你在当地要去华为、小米、阿里巴巴等互联网巨头的分公司，愿意做加班、996、六天工作制、长期驻外的工作？对不起，不多，即使找到了，也是用上白班的工资仅仅乘以1.2的系数，月薪【3K ， 11K】、年薪【4万， 13万】。
这里，大家有亲身体会就知道了。我们在杭州、上海、北京多达100个月薪3万5的程序员群友，跟我说他回老家还是做的程序员，但工资变成了4-7千，连超过8千的都不多。
对于十八线的人，我的第一建议是进老家体制内，可以获得同龄人平均工资的2倍，这是正常规律。第二建议，如果进当地的外企500强，却也能获得上海同龄同学工资的七到八折，秒杀绝大多数同龄人还是轻松的。
但是这俩工作机会，盯着的人非常多，不付出一定的成本是进不去的。进去后不拿出每年10%的工资来维护，也是待不长的。小城市更看重关系，小城市虽然钱更难挣，但你平时还要表现得更大方。
以上这段老外根本看不懂，刚毕业的大学生也是云里雾里。来自十堰的毕业生会认为同样的岗位在上海月薪比如1万，在武汉稍微少点应该是9千，在十堰虽说不多也应该有个6-7千。而现实分别是50%、30%的样子。这个“而”字后面的两个数字，他们尤其她们大概需要3-10年的人生经历，才能体会出来。其实就是弯路。
以上今天所讲的各城市的工资数据，主要是体制外工资，一般用我的方法融会贯通都可以达到当地工资区间中间值的2倍，毕业前就进群的可达到3倍之多。
整体来说，在不换城市的情况下，想要高工资，尽量多多参悟我的职业思维。其他人或者其他地方可能也有更好的方法和理论，但是这么多年我没见过。
对于学历不同和年龄不同的其他各位读者，你适当按照如上当地93本科女的工资区间，做一定调整即可。
补充下，工资规律中的“年限”最大不超过10年，也就是你毕业十年以后，最大只能按照10年去算工资，究竟具体你能否突破10年的工资上限，主要看你的企业性质、大小和职位级别，跟工种其实关系不大。一般来说，大公司给的工资大概率＞小公司的，且财务经理、采购经理、研发经理、外贸经理、质量经理......好歹都是经理的工资级别。