这里要强调一下 , 如果你是换城市找工作 , 那么猎头的作用就更明显了 。 因为同样的行业 , 在不同的城市里 , 薪酬的差异也许会很大 , 你需要更深入地了解新城市的情况 , 猎头就是不错的选择 。
四、招聘公司的薪酬范围公司的岗位招聘说明上 , 一般都会写出薪酬范围 , 这样你的心里也能有个底 。 当然 , 不排除部分公司用薪酬区间来吸引面试者 , 实际上也只能给出最低数值 。
你还可以从招聘网站上 , 离职员工对公司的评价中 , 去发现薪酬的蛛丝马迹 。 又或者通过该公司在职员工的人脉 , 去打听到公司的薪酬水平 。
总之 , 薪酬的市场调研很重要 , 连企业在制定员工薪酬的时候 , 都要做市场调查 , 你还有什么理由偷懒呢?
不做无准备的薪酬谈判 , 在客观分析个人胜任力的基础上 , 掌握更多的薪酬信息 , 避免在薪酬谈判中吃亏 。
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