国企|一共5杯水，却来了6位领导，你要怎么分配？国企面试难倒众人( 二 ) 大学生|hr|求职|大学

也有网友表示可以将5杯水平均分配给6个水杯，领导大概率是不会喝水的，只要让领导们看到水杯里有水就好了。
还有网友表示可以先给领导们分水，接着再向没有分到水的领导道歉并且表示水会被立即送上来，要注意这个领导最好是自己熟悉的。

这样的面试题，是不是没事找事？就在大家对于这个面试题费尽脑汁的时候，也有人提出：明明是一场职场面试， HR 却整出这样的幺蛾子，这是不是没事找事？
像是这样的面试题，根本就没有办法找到最合适的答案。如果大学生面试的是一个技术型岗位，这样的面试题可能只会打退技术人才的入职资格。
【国企|一共5杯水，却来了6位领导，你要怎么分配？国企面试难倒众人】
大家普遍认为这种企业不看重员工的能力，这就是在刻意为难人，这样的公司不去也罢，谁知道在这样的工作氛围下，企业的发展前景会如何。
大学生面对这样的面试题，应该如何做？刚刚毕业的大学生在求职过程中可能也会遇到一些令人难以理解的问题，那么大学生如果遇到了这样的面试题时应该怎么做呢？

就我个人的建议是，在回答问题的过程中一定要自信，勇于将自己的答案说出来，并且在回答的过程中要保持一种谦逊的态度。
在整个面试过程中不要表现得过于畏畏缩缩，你只要表现得自信，那么很大概率用人单位也会对你自己，并且认定你在未来的工作中，也能自信应对。

不过话说回来，如果用人单位真的提出来这样的问题，如果你不能回答的令HR满意，即便是错过了也不觉得可惜。
最后，如果大学生在求职过程中真的碰壁了，也不要灰心，不妨将这次的失败当成一次经验，这样也能确保你下次面试的顺利，也许你还会收获一份更好的工作。
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