天赐良机|【机会只留给有准备的人】遇到这四种无能领导？天赐良机！不可错失！！！天赐良机

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一个无能的领导，确实会给我们的职场生涯带来很多负面影响，轻则碌碌无为，重则饭碗不保。
但遇到下面这四种无能领导，却恰恰是我们职场的捷径！

第一种，喜欢开会的
会议本身就是解决问题的一种方式。通过安排工作，我们可以讨论它，并形成一个高效和安全的解决方案。
【天赐良机|【机会只留给有准备的人】遇到这四种无能领导？天赐良机！不可错失！！！】如果花大量时间开各种名目的会，那就得不偿失了。是领导无能的表现！
一周工作五天，一半时间花在开会上。这个工作效率怎么提高？
员工开会没有激情，很困。很多道理大家都懂，而且不厌其烦的重复。没有实质性的解决问题，大家的激情只会逐渐消磨，工作的整体进度肯定会受到影响。
有的领导喜欢在上级指示上做文章，花大量时间研究上级精神，做表面文章。
当然，这没有错。错的是员工能否接受这种上传下达的方式，能否发挥良好的工作氛围，能否调动员工的积极性。
我觉得答案应该是肯定的！

第二，员工遇到问题，解决不了。
不是每个员工都能理解上级的要求和意图。
做领导就是要为员工解决各种疑难杂症，为员工创造良好的工作环境。
有问题找上级，本身没有问题。
关键是找上级，上级解决不了。结果事情一拖再拖，领导不满意，事后批评。
一次、两次、三次之后，你可能就不想去找领导了，因为有些事情还不如自己想办法解决来得快。
那么问题来了，这样的领导根本就是失败者。
但是，人是有套路的。也许在大领导眼里，这样的人正是他需要的？
我该怎么办？
努力做好，换掉。
第三，出了问题，把责任推给下属。

有的领导只是个摆设，说白了就是个幌子，是传达上级精神的好话筒。
如果出了问题，这不关我的事，所有的工作都分配给我的下属，这是他们的责任。
其实这种领导，对于有实力的人来说，简直就是机会。注意，机会不会再失去了！
第四，打压优秀员工。
有的领导怕有的下属太优秀，有一天会威胁到自己，遇到一些想当头的人。
没事的时候就敲一敲，证明自己权威的重要性。
如果你太优秀了，那你就要学会隐藏自己！
不要被发现。最好是待在工作的中间，而不是底层。
对于这种领导，不要被他错过，不然会想办法打压你。
一般都是有自知之明的，知道自己能力有多大。
这样做的目的只有一个，就是让自己的地位不可动摇。
其实工作中你会遇到各种各样的人，不要气馁，遇到什么都不做的领导，把自己捂起来，抓住机会。这是我们替换他的好时机。
因为，对于企业领导者来说，有能力的人才才是能够为企业创造价值的中坚力量。