宣言|事业单位人才引进直接面试，是所有报名的人都有面试机会吗？女孩|爱上女主播|反派

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网友咨询:
事业单位人才引进直接面试，是所有报名的人都有面试机会吗？
我的答复:
想要进入事业单位工作有三种方式，第一种是参加正常的事业单位招聘考试，第二种是通过人才引进到事业单位，第三种是从部队退伍回来安置到事业单位，其中人才引进是很重要的方式，人才引进到单位工资待遇也最高。
通常采取人才引进的方式的岗位都是属于专业技术岗位，都需要一定的学历才能够成功报名，报名基本都要求硕士研究生以上的学历，到事业单位工作以后会有比较好的发展空间，也能够享受比较高的工资待遇，针对你提出的这个问题，我们可以从下面几个方面进行考虑。

一、事业单位人才引进，只需要通过面试就能够成功上岗
前面介绍了三种进入事业单位的方式，其中参加事业单位招聘考试需要经过笔试和面试，才能够进入事业单位工作，而人才引进的方式，只需要通过简单的面试，就能够进入事业单位工作，这是和普通事业单位招聘考试不一样的地方。
事业单位人才引进最难的地方，不是最后的面试，而是前期报名的门槛，因为能够人才引进招聘的岗位，基本上都要求硕士研究生以上的学历。
如果是在经济发达地区的事业单位，想要报名事业单位人才引进，甚至很有可能要求你具有博士研究生的学历，并且要符合岗位设置的专业条件，才能够成功报名。
去年我有一个朋友是国内某所985大学毕业的博士研究生，当时他就是通过人才引进到苏州一所比较好的医院工作，当时他报名成功以后，只需要经过简单的面试就能够成功上岗，每年的年薪可以达到30万以上。

二、人才引进也需要符合开考条件，才能够进行招聘
现在所有人进入体制内工作都必须是逢进必考，其中人才引进考试也是很重要的一种方式，虽然说你符合人才引进的条件，符合岗位设置的报名条件，最后也需要经过面试才能够成功上岗。
按照目前的情况来看，一个岗位要达到开考的条件，必须要有三个人以上或者五个人以上报名，不同地区不同岗位可能会有不同的要求，但是只有一个人报名是不能够开考的。
很多人可能以为事业单位人才引进的报名门槛那么高，是否每个岗位报名的人数不会特别多？这是对事业单位人才引进的一种误解，因为虽然报名门槛很高，但是每年报名的人数也很多。
就像前面介绍的我朋友那个例子，他当时报名的医院岗位要求是博士研究生毕业，并且所学的专业是某个医学方面的专业，但是最终报名的人数也达到了接近十个人。
可能很多人一听十个人并不多，但是你要想这十个人都是博士毕业，这十个博士毕业生的质量，要比100个本科毕业生都要高。

三、如果报名人数特别多，会根据简历情况筛选掉一批人
如果你是报考发达地区的事业单位人才引进考试，很有可能在报名阶段就被淘汰掉了，因为越是经济发达的地区，工资待遇越高，想要报考体制内的岗位的人也越多，其中包括相当一部分博士研究生。