宣言|事业单位人才引进直接面试，是所有报名的人都有面试机会吗？( 二 ) 女孩|爱上女主播|反派

博士研究生刚毕业，如果去企业工作，通常年薪起点是30万左右，未来发展前景会比较好，但是在企业也会面对比较大的工作压力。
对于一些不想参加企业内卷的博士毕业生，他们就会考虑进入体制的工作，其中大部分人都是通过人才引进的方式，到体制内的岗位。
如果一个岗位报名的人数特别多，最后就会根据对应的条件，直接筛选掉一批不符合条件的人，接下来才会将剩下的人进入面试的环节。
大部分通过人才引进招聘的岗位，都是属于非常重要的科研岗位，如果你仅仅是一名博士研究生毕业，但是不具备比较好的履历，在读博期间也没有发多好的文章，很有可能就会在报名阶段被淘汰掉。

四、如果你想有更大把握上岸，需要提前与招聘单位进行沟通
刚才分析了很多关于事业单位人才引进考试的内容，如果你想通过人家引进到事业单位工作，最重要的是提前和招聘单位进行沟通。
我们平时在网上看到事业单位人才招聘公告的时候，其实在公告发布之前，你就要找到对应的单位进行沟通，因为很多单位在招人的时候也会非常谨慎，如果没有符合条件的人，他们根本就不会拿岗位出来进行招聘。
比如说前面我提到的那个朋友，当时他就是在大学即将毕业的时候，就已经和苏州相关的医院进行沟通，将自己的简历发送到了医院那边，医院进行了非常认真的审核，认为他的学历和专业条件以及在读博期间的履历符合他们条件，最终才将这个岗位拿出来进行招聘。
这也就意味着有相当一部分人才引进的岗位，都是单位看到了有符合条件的人，经过内部的筛选之后，才会将岗位拿出来进行招聘，不然很多单位根本就不会招聘当年的人才。
如果你履历比较丰富，确实也具备比较强的能力，可以主动与招聘单位进行沟通，他们就会将岗位拿出来进行招聘，你就可以有很大的把握成功到这个岗位工作。

【宣言|事业单位人才引进直接面试，是所有报名的人都有面试机会吗？】五、通过人才引进到事业单位工作，有很好的发展前景和工资待遇
通过人才引进到事业单位工作，未来能够有非常好的发展空间，也能够享受非常高的工资待遇，这是人才引进特有的属性。
就像前面分析的那样，能够通过人才引进到事业单位工作，基本都是属于各行各业的优秀博士毕业生，这些人才到事业单位工作有好的发展前景是很正常的事情。
通过人才引进到事业单位工作，通常一开始就可以高定技术等级，如果未来发展比较好，发展的空间也会比较大。
通过人才引进到事业单位工作的人，除了正常的工资待遇之外，还能够享受人才引进补贴和安家补助，有些发达地区，但是这两项一年就可以达到20万块钱。
就像前面我提到的那个去苏州医院工作的朋友，每年单位给他的年薪是30万，但是苏州当地的人才引进补贴和安家补助，就可以给他发到15万，这也就意味着他在苏州工作一年，年薪可以达到45万。
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