|职场混不好的原因很多，其中这四点最为典型，对照参考你犯了吗？( 二 )

许多人之所以混不好，就是因为不懂做人与做事同样重要，总以为把人做好，就可以忽略做事的重要性；或者以为自己能力强，就忽略了做人能给自己带来的实际意义。

03.自作聪明，一切都想“算计”职场是成年人的世界，大家都不傻，千万不要觉得自己聪明，别人都在自己算计之中，你以为自己是棋手的时候，没准只是别人手中的棋子。
与人交往时，要么是看对方的背景，要么是看对方的实力，看对方是否有利用价值，总是精于算计，这类人从来不问自己一个严肃的问题：凭什么？
有些人想运作一下，却不知道该找谁，有种无从下手的感觉，怪自己没有提前维护关系，于是想尽办法接触一切有“利用”价值的人。

不过这类人往往忽略了，所谓的人脉的真正含义。所谓的人脉，不是多少人能帮助你，而是你能帮助多少人，你是否有价值输出决定了你人脉的牢固程度。能帮助你的人很多，你能帮助的人却很少，凭什么别人会伸出援手？
人与人之间的关系很简单，在感情的基础上，彼此存在价值交换。仅靠感情维系的关系，并不牢靠，但依靠价值交换的关系，就相对稳固。感情可能因为误会，而价值交换彼此会为了维护各自的利益，也会有所顾忌。
所以说， “算计”是小道，而价值输出才是坦途大道。所谓的算计，不过是自说自话的游戏，成年人的世界，大家心中都有一杆秤，都会理性地权衡利弊。

04.爱耍“小聪明”最终吃大亏人们常说“聪明反被聪明误” ，有些人就是太聪明了，结果就是被自己的聪明所害。
前同事就是这类型的人，总是爱耍小聪明。由于销售部门经常应酬喝酒，这位同事总是提前给服务员小费，把酒换成水，这样哪怕喝点，最终自己也不难受。
看似聪明的做法，结果不止一次被客户发现，有一次与领导喝酒时，也被领导发现了，之后所有的接待应酬，领导旁敲侧击的说：“酒品就是人品，弄虚作假不可取……”
他总觉得自己做的隐蔽不会被发现，结果没多久就被调岗了，他表示不解，找领导理论，领导并不明说，回答很简单：工作需要。
不少人混不好就是爱耍“小聪明” ，在这个套路过剩时代，人们不愿意再下“笨功夫” ，而是想尽办法走捷径， “小聪明”总是会暴露， “笨功夫”总会被发现，试问你是领导会重用怎样的人？答案不言而喻。
所以，很多混不好的人中有相当一部分都是爱耍“小聪明” ，结果被发现了，还不自知，最终倒霉了，都不清楚自己是因为太“聪明” ，而被排除在外。

写在最后行走职场，每个人都希望自己能混得风生水起，出人头地，可惜职位就那么多，彼此之间存在着各式各样的竞争。做正确的事，都不一定有机会，更何况还有些人自己给自己“挖坑” ，混不好的原因很多，有客观原因，也有主观原因，不要把问题都归结在客观存在的事情上，而是要看自己是否有失误的地方。凡事岂能尽如人意，但求无愧于心。