而坐在我对面的设计岗位就不是这个情况了 。 因为电脑的问题经常加班 , 今天连不上网了 , 明天显示器出问题了 , 卡顿更是家常便饭 , 三天一小修 , 五天一大修 , 在我们公司的设计没有一个干时间长的 。 不止一个设计跟公司反应过电脑问题 , 申请更新换代 , 最后都不了了之 。 本来能按时下班的工作 , 因为电脑不行 , 被迫加班一两个小时 , 谁一直受得了 。
这让我想起了网上的一个笑话:员工跟领导反应公司电脑开机十分钟后才能进入正常操作 , 领导回复员工:以后你提前十分钟上班!那么因为修电脑而占用的工作时间只能用加班补回来 。 公司只看到换电脑增加的成本 , 而看不到换电脑之后增加的收益 。 若公司只是这样 , 那么我也肯定早早就换新公司了 , 然而我们还要考虑一个办公条件 , 在我看来也是最重要的 。
最后 , 我们来聊一聊公司的企业文化 。
俗话说:近朱者赤近墨者黑 , 虽然很多人都想改变环境让环境来适应自己 , 然而大部分情况下 , 人们都是被环境同化了 。 所以进入一家拥有良好氛围的公司也是一件值得珍惜的事 。 虽然我前面提到我所在公司办公地方狭小 , 电脑配置差等多个问题 , 但是我们公司氛围特别好 。 公司营造的就是一种家的氛围 , 各部门之间相处特别和谐 , 彼此互助 , 不会因为一些小事斤斤计较 , 也不推脱自己的责任 , 在这样的环境下工作 , 对自己的身心健康都是有帮助的 。 也是因为有这样的氛围才让我坚持了两年的时间 , 不然可能两个月都坚持不到 。 硬件设备再好 , 若人人自危 , 事不关己高高挂起 , 在这样的氛围中也不会有什么健康的发展 。 硬件条件的影响只是暂时的 , 而身心的影响对以后的个人发展也会有很大影响 。 一个人在自私自利的环境中学会了自私自利 , 那么以后也很难拥有一个豁达的心态 。 穷则独善其身 , 达则兼济天下 , 由穷到达 , 说的容易 , 做起来难上加难 。
每个人对于工作都有自己的考虑 , 除了我说的这些还有很多其他的 , 比如说薪资 , 很多人为了一份高薪资忍受了工作中其他很多难以接受的地方 , 这个都取决于每个人最看重工作中的哪些方面 , 很少有全部能达到每个人预期条件的工作 。 事少钱多离家近 , 三点能满足一点就不错了 , 很多人找的工作连其中一点都满足不了!
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