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工人的薪资待遇差 , 很多在工厂工作的人是最了解的 , 但工人薪资待遇的问题 , 却很长时间没有改善 , 尤其是国内的工厂 。 口口声声说自己是国产企业 , 是民族企业 , 但给工人的待遇 , 却是最差的 。
最近 , 一家专门生产电动汽车的外企 , 特斯拉公司 , 在网上发布的招聘信息再次狠狠打了国内工厂的脸 。 这家工厂的招聘信息很普通 , 没什么亮点 , 就是普通的招工要求 , 但在招聘普工的一条中 , 这家工厂却写明了:初中学历即可 , 月薪5341元起 , 年薪为11-12万 , 有五险一金 , 外加5%的补贴 。
此外 , 这家公司的医疗保险很齐全 , 是在社保内能报销的 , 报销率是100% 。 也就是说 , 只要社保包含的药和医疗服务 , 你付的钱 , 保险能全部报销!并且 , 这家公司还特意强调了 , 这个医疗保险的范围 , 包括员工和配偶 , 未成年的孩子也能享受到 。 这等于是 , 一个人在这家公司上班 , 全家的医疗保险都不用发愁了 。
这种员工的待遇好吗?和我们了解的一些外企、烟草公司、其他国企相比 , 这种待遇可以说是差多了 , 甚至都不配和这些公司相比 。 毕竟 , 汽车厂肯定要加班 , 工作最少也是8个小时起步 , 加班不知道要加上多少几个小时 。 但和国内大部分企业相比 , 却是实打实得好 , 好了不止一星半点 。
国内的很多企业、工厂 , 天天在外面喊着招工难 , 在公司里面拼命地要求员工加班 , 变着法的缩短员工的休假时间 。 很多员工说是打工人 , 其实他们和我们一样 , 都是普通人 , 他们也想在一个公司好好干下去 , 可没完没了地加班 , 没有休息的时间 , 让这些人不得不在入职半年到2年的时间内离职 。
很多公司就拿这个说事 , 说员工难招 , 现在的年轻人工作没耐性 。 他们在这么说的时候 , 丝毫没有想到自己的问题 。 还有更无情的公司 , 干脆自己不招工人了 , 找个专门负责拉人的劳务公司 , 让劳务公司找人 , 然后让这些人到自己的公司干活 。 等有人问起来了 , 他们就说:这些工人不是他的员工 , 是“劳务派遣”的“外人” 。
有多少公司在喊着用工难的同时 , 用着劳务派遣员工?这些员工连基本的五险都没有 , 有的只是基本的工资 , 付出的却是12小时多的劳动 。 这些公司是合格的公司吗?我觉得这些公司只是不违法 , 但说到合格 , 我认为是不配的 。 其实简单地说 , 这些劳务派遣的工人 , 和小时工又有什么区别呢?小时工是挥之即来、喝之则去 , 一天给很少的工资 。 劳务派遣的工人待的时间稍微长点 , 在半个月到3个月不等 , 少部分能坚持更长点时间 。 他们挣得比正式员工多吗?根本不多 , 甚至比正式员工还少 。
除了工厂 , 国内的大公司也是如此 , 为了给员工洗脑 , 美化自己的形象 , 喊出了“996是这辈子修来的福报”的口号 , 还有5+2 , 007 , 白加黑等等各种加班方式 。 都是变了个说法 , 挤压员工的时间 。 真正挣钱的 , 不还是老板们 , 有哪个员工上班买了车、买了房呢?员工从来都是没有发言权 , 被无视的那批人 。 此外 , 还有人把员工外包出去 , 打着自己的名号 , 却不给员工上最基本的保险 。
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