失业保险|2022将成为历年最难毕业季，1076万人创历史新高，向左考公向右进厂( 二 ) 失业保险

第三，大学生好高骛远的心态
大学生求职难的另一个内在因素其实是自己好高骛远的心态。很多年轻人会把小目标设置得非常高，他们不仅希望自己拿到一份高薪的offer ，而且还期待着公司平台大、发展快、有人情味、加班少，最好能提供住宿。可是现实的职场上能够符合这些条件的企业真的是凤毛菱角，假设你也不是这么多毕业生中的佼佼者，能力够不到但条件却那么高，企业当然很难接纳这样的求职者。而且，如今很多人才缺口大的企业大多是带销售性质的，比如房地产销售、保险销售、汽车销售等。很多学生吃不了这份苦，又拉不下面子，这也就导致就业路更狭窄。
第四，成长在温室，不了解社会环境
人人都说大学是座象牙塔，大学生在这座象牙塔里依旧我行我素的生活着，在大学时大部分人都过的十分悠闲，学校对学生的考核也仅限于期末考试成绩，只要大学不挂科，就能顺利毕业，没有压力。学生花着家长给的生活费，躺在宿舍追着剧，小日子过的十分滋润，完全忘记了要提高自己的能力，更不了解当今社会中的就业压力是怎样的，直到毕业后才发现自己难以适应社会的步伐。

【失业保险|2022将成为历年最难毕业季，1076万人创历史新高，向左考公向右进厂】以上4个原因是导致大学生就业难的部分原因，还有很多原因会导致这种现状。总而言之，社会缺的的确不是大学生，而是优秀的大学生。如果想要在众多求职者中脱颖而出，一定要在大学期间就认真学习专业知识，积极参加实践活动，充分提高自己的个人实力。既然大环境一时难以改变，那就从自身先做起。