能不能拒绝?河南豫龙律师事务所付建律师告诉记者 , 我国劳动合同法规定 , 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。
【跳槽|跳槽被判赔百万!被滥用的“竞业协议”为何成为“整人协议?”】但现实情况是 , 无论是入职还是离职 , “打工人”常常处于弱势地位 , 企业总有办法让你就范 。 在竞业禁止协议的签署初期 , 大部分求职者并无勇气驳斥该协议;竞业期限内 , 员工离职后关键的三个月 , 公司按时给付经济赔偿 , 便能圈禁离职者跳槽的脚步 。
私家侦探跟踪录像不违法吗?付建律师认为 , 由于公司取证过程中拍摄的内容是员工多次进入办公区的画面 , 而且属于公共场合 , 因此很难认定为是对他人隐私的侵犯 。 但偷拍的行为是违法的 , 偷拍取得的证据如果严重侵犯他人合法权益 , 可能无法作为证据使用 。 根据《证据规定》的相关司法解释 , 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据 , 不能作为认定案件事实的依据 。
赵伟离职后 , 求职大厂屡屡受挫 , 有意向的公司听说背有竞业 , 都进行了婉拒 , 有HR曾告诉他 , 现在这种情况下 , 竞业纠纷也是一种风险 , 企业不太愿意惹这种麻烦 。
Lucy还在职场隐姓埋名 , 尽管已经“零社交” , 但还是担心突然哪天收到法院的传票 , 被索赔天价的赔偿 。 “秘密入职当然是违背竞业协议的 , 但又有多少人是被迫签下或单方面启动的呢?”度日如年Lucy希望两年的竞业期早点过去 , 更希望竞业限制的魔咒不再困扰“打工人” , 不再是求职路上的“绊脚石” 。
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