亚马逊|35岁职场人，明明经验和阅历都不缺，为什么还是会失业呢？电子商务

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首先，小编没搞清楚我们这个时代到底是进步了还是退步了，我觉得国家发展更需要的是智商，而不是你的体力精力
现实中和很多大学毕业生一样，毕业即失业。很多35岁的职场人，明明很有经验和阅历，但是35岁依然是个坎儿，也面临着失业。

说来也奇怪， 35岁职场人大多数人明明经验不缺，应对各种问题可以说驾轻就熟。现实中很多企业会觉得，你上有老下有小你不可能说自己拿一个5-6千的工资。因为你养不活自己的家人，而20出头的年轻人可以。但是我想问，难道经验不值得花钱吗？为这些经验，给一万两万的薪资真的不值吗？
如果企业是认为中年人的体力精力不如年轻人能熬夜加班，那么这些年轻人不是应该从事重体力劳动去，更能彻底发挥他们的长处，比如去工地上搬砖，去农田里种地，或者去做夜班，因为这部分工作需要年轻人更有有精力的。

说来更奇怪， 35岁职场人少数人或许缺了点经验，但是也不缺阅历的。年龄越大，职场上合适的岗位越少。而现实中你会发现，自己即便通过培训或种种方法后依然找不到工作比如培训机构培训出的30多岁人员，哪怕要求和20多岁的人一样，企业也是要年轻人。
可是小编想说的是， 35岁的中年人有人脉，有着一年一年累积起来的社会经验和阅历，同样是新手上岗，有社会经验和阅历的人更能知道该如何沟通和推进工作，思想更成熟的知道如何去避免错误和风险！

企业老板们开公司的，首先考虑的不是盈利吗企业老板们开公司的，首先考虑的不是盈利，而不是去做年轻人的培训基地，只有和只要体力和精力的年轻人那是蛮干，这种人冲上战场直接就被击杀，为什么部队里那么看重老兵，因为老兵才能保持战场上的存活率，因为老兵才知道什么时候该冲锋，什么时候要隐蔽，不至于跑出去被人直接干掉。

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