脱口秀大会|脱口秀大会是吐槽大会的翻版,有人成功也有人失败

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脱口秀大会|脱口秀大会是吐槽大会的翻版,有人成功也有人失败

首先 , 1、周奇墨这一季脱口秀的亮点都在表演上 。 有人已经这样做了 。 第四 , 还有一个人 , 他也演过张伯阳 。2、脱口秀大会是吐槽大会的翻版 。 属于一般写作部分 , 根据表演者的特点进行划分 。 这也应该是所谓的小果企业文化 。3. 表演者的性格决定了观众线下和线上的反应 , 是否能听到负担 。

4、从表面上看 , 这是演员之间的互助 , 是一种合作 。 它实际上是一条生产脱口秀表演的工业化生产线 。 各种生产要素得到有效集中利用 。 详细来说 , 段落素材+人物设计=表演 。 猜猜看 , 在第二季和第三季中 , 小果所缺乏的不是将生活中的物质转化为笑话的能力 , 而是表演者性格的广度 。 每个人性格相似(庞博和胡兰都是高知的程序员;博洋和洛克都是颓废和悲伤) , 内部同质化竞争 , 观众也会感到审美疲劳 。 这样想 , 能不能说明当时对某些节目缺乏兴趣?

1)不断积累和发展高效产生笑话的能力 。2)解决了本集人物类型太少的问题 。 所以我现在看到的是 , 一方面 , 有更多的演员来扮演新角色(以测试观众对不同角色的反应);另一方面 , 老演员不断尝试新角色 。(杨丽-表达自己 , 庞博-资深演员)有成功也有失败 。

角色设计/个人风格成为演员的核心竞争力 。 你不好笑 , 因为你选择的人不讨人喜欢或表现不佳 。 如果给一个人定了一个点 , 打不过别人 , 那只能找下一个了 。 未来的问题是 , 如果每个人都觉得一种风格特别有趣 , 他们会转向那个方向吗? (比如明年会不会有很多模仿者?)但脱口秀毕竟是有导演有剧本的节目 。 当演员的话语权不是很大的时候 , 应该不会出现这个问题 。 以后演员的声音会不会变大 , 还很难说 。