离职|职场中，上司的哪些行为表示他想逼你离职？离职

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【离职|职场中，上司的哪些行为表示他想逼你离职？】有哪些形式？至少存在以下。
01 忽视和孤立你可以在很多方面被排斥和孤立，比如与其他同事关系很好，但不太关注你。
作为一个领导对下属的关心，他给其他同事买零食，而不是给你。每次我们讨论去哪里吃饭和做什么活动时，我们只和其他同事交流，从不征求你的意见。其他同事知道很多信息，但你不知道。

02 工作时我不会主动和你聊天。工作的时候我从不主动和你聊天。如果有什么问题，我最多给你发邮件通知你，但我不会用其他方式和你聊天。即使您给他发消息或给他发电子邮件，他也可能不会回复您的任何消息。
03 工作让你振作起来。不管你做什么，他总能找到一些可以挑剔的东西。不管你做什么对或错，他都会说你。即使你按照他的意愿去做，他也会回头说你的理解有问题，而不是认为是他自己的问题。

04 工作量增加工作量突然增加。使您没有足够的时间在有限的时间内完成工作。或者，分配给你的工作难度很大，之前你从来没有接触过，导致你无从下手。
05 工作量减少和工作量增加的反面是工作量的减少。领导不再告诉你该做什么，让你处理手头的事情。就算你觉得没什么可做的，如果你问他，他也可能不会直接回复你。