事业单位|一“事业单位”开启招聘，月薪可达9千还带编制，专科生也能报( 二 ) 招聘|大学生

事业单位对于员工的工作经验有要求，这一点和公务员有差异。事业单位更注重员工的实践技能，如果员工上岗之后便可以很快上手能为单位省去一大笔培养资金。
事业单位更倾向于录取本地学生。本地学生离家距离近，入职之后更容易在单位安定地待下去。而外地学生存在很多不稳定因素，比如到了一定年龄大概率会回到老家发展。

除非外地学生学历很高或者拥有过硬的技能否则很容易被淘汰掉。贵州本地的大学毕业生上岸几率很高，应该牢牢把握住此次机会。事业单位的工资普遍不高，很少超过5000元，而这家单位将工资提高到了接近万元。
大学生不可盲目报考事业单位
事业单位虽然稳定但并不适合所有大学生报考。这类工作的内容比较枯燥，如果学生喜欢挑战自我则不适合报考。笔者认为这类单位更适合女生报考，女孩子生育之后依然可以回到工作岗位，而私企很少有这样的宽松政策。

事业单位更注重员工的工作态度，只要完成自己的本职工作便可以顺利干下去。大多数事业单位的工资较低，有能力的大学生不妨到私企工作，这样更容易发挥出自己的价值，从而过上质量更高的生活。
以后事业单位竞争压力会越来越大，大学生不妨转变就业思维，可以选择先就业再择业。大学生高不成低不就首先要反省自身的问题，头脑灵活的大学生不会把目光锁定在一类单位。

事业单位的工资差距较大，乡镇单位的工资普遍在3000到4000元，有的地区甚至更少，学生要把握住机会争取上岸质量更高的单位。