应届生|有远见的父母，不会让应届生找这3类工作，收入低天花板还看得见( 二 ) 求职

在择业问题上，毕业生也要讲求方式方法求职是企业与学生相互选择，因此在大家都想要将利益最大化的背景下，毕业生应当懂得扬长避短，在有限的选择余地中，尝试让用人单位看到自己的“闪光点” 。
比如教育背景占优势，就可以有策略投递简历，先在春招中尝试符合条件的国企、行业领头羊岗位，如果实在不行，再靠着名校光环冲刺行业中上等企业，切忌出现好高骛远的行为。

另外，如果报考专业比较热门，那么可以先横向对比行业内部薪资，选择出适合自己发展的城市，随后根据自身实力修改简历做到精准投递，几轮面试下来，基本都会有所收获。
最后就是考虑性格问题，若同学们本身比较内向，而且学历、专业都不算好，那么在“广撒鱼”的情况下，尽量规避销售类等需要频繁与甲方交流的工作。因为即便大家上岗，工作起来也只是一种折磨。
小贴士：职场与校园不同，学生要进行心态上的调整才行初入职场，学生从心理与生理上都会存在短期的不适应，这些都可以理解，但大家还是要提前调整好心态才好。

一方面是要正确看待与同事的关系，职场环境不比校园单纯，在实习期间能自己解决的问题，就别成为“伸手党” 。哪怕学生真的需要前辈的帮助，也要尽量有自己的思考与反馈。
另一方面，就是要以平常心看待自己的失败以及领导的批评，及时做好调整比自怨自艾重要得多，而且不要轻易因为别人的话语，而对自我实力产生怀疑，保持好初心，才能一路奋勇向前。