招聘|人社部发布通知，事业单位招聘门槛降低，职校生或将迎来“春天”( 二 ) 事业单位|人力资源和社会保障

【招聘|人社部发布通知，事业单位招聘门槛降低，职校生或将迎来“春天”】
打破学历门槛有什么好处？打破学历“壁垒” ，不把学历视为硬性要求，对于那些学历不高但是实操能力很强，理论也掌握得很好的职校生来说应该是个难得的机会。
不仅是他们，随着社会的进步和发展，事业单位的人才储备也需要多样性，这给所有普通院校的毕业生都提供了“舞台” ，大家可以根据自己的特长去寻找适合的出路。

另外，从人社部门下发的通知来看，事业单位降低招聘门槛可以起到一个示范的作用，希望各用人单位都能够更加重视毕业生的能力，而非“教育背景” 。招聘应该采用更灵活的方式，不能一味地只看学历不管其他。
事业单位作为“铁饭碗”竞争激烈，同学们想上岸还得靠实力说话不过说了这么多，大家千万不要以为降低了学历门槛就等同于降低了招聘要求，实际上大家能成功报名并不意味着可以顺利上岸。想捧上“铁饭碗” ，在激烈的竞争中脱颖而出还是要靠实力说话。

首先大学生也好，职校生也罢，大家都要注重理论性知识的学习。在事业单位的招聘考试中，笔试是第一关，不过关无法进入下一个环节。
此外，技术能力和综合实力都要提高，所以同学们平时要加强新学习，考试前也要积极备考，扎实掌握专业技能。
还有容易被大家忽视的就是政审，比如在考试中出现违规或者投机取巧的行为，那么也将被取消上岸资格，所以大家在这方面还是要多注意。

所以尽管降低毕业生的招聘门槛是大势所趋，不过大家必须严格要求自己，不能有任何懈怠，这样才能够牢牢地抓住机会，成功实现逆袭。