大学生|“不是双休我不干”，00后找工作标准被公开，80后：是我们输了！求职|00后

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

引导语对于每一个学生来说，中考和高考都是相当重要的一个环节，很多人认为通过高考，念了大学，人生就后顾无忧了，其实并不是这样的。大学毕业之后，还面临着另一个人生的十字路口，有一部分人选择继续攻读研究生，另一部分人选择进入社会开始工作。
但是最近几年，随着经济形势的不景气，大学生的就业问题也越来越严峻。就目前的情况来看，因为疫情的影响，很多公司面临裁员甚至倒闭的困境。因此，越来越多的大学生倾向于考研、考公或者考编这样稳定的岗位，也就是长辈们俗称的“铁饭碗” 。

“不是双休我不干” ， 00后找工作标准被公开， 80后：是我们输了！
不过，与此同时，公务员和事业编的岗位也没有那么容易上岸，因此大部分的毕业生还是倾向于通过社会招聘和校园招聘寻找工作。
在公司上班也没有那么容易的。一般情况下，只有国企会有双休，大部分的私企都实行996模式，也就是所谓的早上9:00上班，晚上9:00下班，一周工作六天工作，强度非常大，并且工资可能并不高，甚至有些私企压榨员工，连加班费也低于普通水准。

但是社会在进步，人们的思想观念也随之而改变。在零零后涌入职场，这样的模式出现了一些变化。之前网络上曾经流传着这样一句话：七零后请假，是因为父母不舒服；八零后请假，是因为孩子不舒服；九零后请假，是因为自己不舒服；零零后请假，是因为看你不舒服。
前段时间网络上兴起一个热名为职场“PUA” ，意思就是上司会通过各种言语打压，使得员工为公司卖命，但是到了现在这个年代，职场pua这一套年轻人来说，已经不管用了。

现在的年轻人们更注重于自己的个人生活和个人权益。在面对不公正的待遇的时候，他们敢于为自己争取。从某种程度上来说，这也是一种时代的进步。
这虽然是一个段子，但是从中也可以看出，这年轻人涌入职场后，他们并不甘于被公司压榨，而是主张维护自己的权益。那么零零后的大学生毕业进入职场之后，他们的特质有哪些呢？让我们一起来看一看。
首先就是大部分的零零后大学生面试时都有一个相同的要求，他们希望公司能够安排双休。

有人说单休和双休不就差了一天吗？为什么非要双休呢，而且单休也可以多领一天的工资，这样不好吗？

事实上情况并非如此，单休相当于工作12天才能休息两天，而双休工作五天就能休息两天。平均下来单休每六天休息一天，而双休可以达到两天半就休息一天，这样下来区别就非常大了。
其次，当代零零后大学生在工作时比起努力为公司奋斗，他们更倾向于注重自己的个人生活。很多企业的老板经常会跟员工说，一定要在年轻的时候多奋斗，为自己拼搏一个美好的未来。

但是对零零后大学生来说，他们在进入职场后，却对这句话并不妥协。他们往往将上班和下班的时间分得非常清楚，上班能够做完的事情一定不会加班去做。有时候就连上司都拿他们没有办法。