才子佳人|?35岁现象是哪个王八蛋最先提出来的才子佳人

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内卷严重、竞争加剧，求职者越来越多， “35岁现象”越来越热， 35岁也被称为职场天花板。

有专家、学者也说“35岁如果还到处求职，就得好好反思了” 。
问一句您对我们当下社会的现实情况有基本认知吗！真的是有点“何不食肉糜”的意思！

35岁没人挖或者没创业小有所成怎么就得反思了？
人活天地间，时也运也命也。
公务员、事业编咱不瞎说，就拿一个公司来说，除了领头人和核心层是不可替代的，剩下99%的岗位换谁都一样，就像螺丝钉、标准件一样，你只要按照我的要求做，别傻了吧唧天天出错就行了。按这种标准，优秀的公司、优秀的职位早被内容人脉抢了，剩下的在大学或者社会上招聘来的，要想得到好的发展，用脚想也不是个简单事呀。
拼爹的时代，对于普通人来说努力是必备的基本条件，取得成就的大小，努力是基本条件，不是决定因素。换而言之，努力不一定行的，但不努力肯定是不行的。
还有说是，从大学毕业到35 ，十几年的时间，早把自己的某项技能打磨的日臻完善。这就叫一本正经的胡说八道。从大学毕业到结婚生子，对于家庭条件一般的人早被生活压到喘不上气了，拿什么提升自己。

一定会有人说，你不努力提升自己是你自己的问题，别人怎么能混得好。
首先这个别人有几个，占比能到多少，其次，这个别人抛去运气好的还剩多少？！！！
未经他人苦，莫劝他人善。我们在评论某一种宽泛现象时尽量客观一点，时代高速发展，高房价、养老育儿已经让很多生活在中低层的年轻人疲于生计，哪有那么多精力去提升自己呀！
社会在苛求普通人具备更多能力的时候，多给他们一些时间和机会吧。

毕竟造成“35岁现象”不都是我们自身的原因，真说把相同的背景、相同的资源放到他们身上，他们做得不一定比你们差！
用一段相声形容：
黄忠60岁扬名，姜子牙80岁拜相，佘太君100岁挂帅，
孙悟空五百岁西天取经，白娘子一千多岁才下山谈恋爱！

真的，请给他们一些时间，他们能给你的回馈有可能超乎想象！
当下社会的35岁褪去了年少的莽撞与青涩，有了一定的阅历和沉淀，身体能力没有下降，思维能力和认知能力正迈入一个新维度......

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