昆明|互联网裁员，大厂躺平，伤害了谁？( 三 ) 资产管理

在互联网高歌猛进的时代， “增长”和“用户”是最大的政治正确，只要有用户，有增长，就有资本愿意输血支持你继续，还有大厂愿意并购你。因此，很多公司会不顾成本的抢人，会持续增加招聘规模，一切只为增长。
2022年，盈利将取代规模增长，成为全行业最大的主旋律。海豚智库询问的公司，普遍反馈是，不太敢创新了，以前的创新业务中“前期大量烧钱投入，做不出用户数据和营收的部门，这一轮就会被砍掉。 ”说出来未必有人相信，大厂们如今也不知道该做什么新业务，干脆“躺平” ，降低成本让财报好看，战战兢兢的保住股价不跌就好。
不同于传统行业给外界留下的“越是大企业、饭碗越铁”的印象，互联网大厂，冻结HC、缩减招聘、裁员的手脚相当麻利，比如京东社区团购业务京喜拼拼3月的裁员。还有消息称，阿里也要优化10%的员工。
收入更高，现金牛业务更稳健的大厂们，本该勇敢追寻创新、科技和商业模式的“诗和远方” ，如今，却因为恐惧亏损而“躺平” ，对创新业务更低、更少的投入。无人奖励创新，自然无人愿意创新。
“互联网裁员潮”伤害的不仅是从业者和大厂，更是整个国家的创新氛围。