职业规划|当你感叹赚钱不易世界不公平时，你迷茫过吗？发达国家

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2019年的时候，大家都在说“资本寒冬” ，当时我以为那就是最难的一年了，可这两年的经济形势却刷新了我对“最难一年”的下限。
没有“最难一年” ，只有“更难一年” 。
这是我对未来十年经济形势走向的看法。
在各行各业经济低迷的时候，经常会出现工作不好干，劳动回报率低等现象，用今天的话来说，这就是内卷。
为什么大家会内卷呢？很多人说这是因为人多，这个观点对，但不完全对。按照常理来说，人多虽然是会带来内卷，但相应的我们的蛋糕我们的市场应该也算最大的，这同样也会创造更大的机会，更多的市场。
我们现在的情况是，市场不够大，蛋糕不够分，因此出现了内卷的现象，机会成本越来越少，大家的竞争只好愈演愈烈，走到最后，就变成了内卷。
这个问题的起因在哪里呢？坦白讲，这不好说，原因错综复杂，绝非人多这一个原因可以概括的，我们人多不是今天突然出现的，过去几十年来，我们的人一样很多，但照样每年保持了双位数的增长。
而现在增长不再像过去那样高了，蛋糕做大到一定程度，便很难继续做大了，于是问题才暴露出来了，人多导致的就业机会减少，于是引发了内卷。
这个问题的本质是什么？是我们蛋糕做大的速度跟不上我们人口相匹配的大市场了，这是问题的本质。
人多，只是表象。

这代90后难，在可见的未来， 00后会更难。
但难，并不是针对某个人的，宏观上的难，是针对大部分人的。
宏观上的困难，我们需要清晰地认识到，但个人层面的努力，我们也应该尽可能去做到。
有些人在谈到这个问题的时候，会说迷茫的原因是因为我们缺乏职业规划，缺乏对未来的长远规划。
其实这一观点之所以非常流行，部分原因在于这一观点能够解释或者说迎合一部分人的潜意识需求。我之所以干不好工作，仅仅只是因为我缺乏职业规划，仅仅只是因为我不够努力。
但事实真的是这样吗？
职业规划，可能不是导致我们迷茫的根本原因，也不是我们难以“暴富”的根本原因。
根本原因在哪里？可能还是在于宏观上的问题。
为了更好地说明这一情况，我们可以跳出固有思维，放眼全球去看这个问题。以发达国家为例，那里的年轻人恐怕没有这个问题，或者说没有这么普遍。
为什么？
是因为他们比我们更勤劳吗？是因为他们比我们更聪明吗？比勤劳、比聪明，我们应该是全球数一数二的，谁有我们勤劳？谁有我们聪明？
可问题在于，为什么我们“沦落至此”呢？

首先，我要说明的一点是，职业规划对绝大多数人其实并不适用。
粗略来看，原因在于职业规划追求的是一个相对确定性的未来，用个人的努力在这个相对确定的宏观环境中去谋求发展，以达到我们最终的目标。
但今天来看，宏观环境不确定性太多，做了职业规划导致的结果就是计划赶不上变化。
细致分析的话，情况又不同。举个例子，假设我是某个公司的员工，做着文案工作，那么我的职业规划可能就是我要在三年内升职，以及薪资突破万元。