芯片|芯片业人才荒乱象：大厂频遭挖角，HR上街“抢人”，天价速成班借机揽财！( 三 ) hr|it芯片|重器

当然，也有来自芯片培训机构的指出，目前芯片行业缺人是真，学校的培训周期又慢，如果只一味地通过挖人来满足企业人才获取，大家都不注重人才培养，这会导致整个行业特别复杂，最终做技术的人被挖来挖去没法静下来做事，这对行业是不利的。
“芯片行业的人才供给还得从根本上解决，速成培训确实不如高校培养更扎实，但重点在于速度快，而且也能带领学生快速上手，能有效解决一部分需求，只要是本分做教育培训的，这对行业是有利的。 ”该人士表示。
芯谋研究首席分析师顾文军曾对目前中国过热的芯片潮发过感叹：“安徽做水泥的公司、北京做饭店的公司、做海鲜的公司都来做芯片。每年做芯片的公司要增加几万家。中国一年之间芯片行业增加了几万个总经理和CEO 。以前开会能够请到两三百个CEO ，现在随便一个会议请几百个CEO太轻松了。 ”
他直言，在中国集成电路产业的发展过程中，浮躁风开始影响产业的发展，人才和工程师难找，耐心和静心都很难再有。