穿衣搭配|提出辞职后，老板加薪挽留，这3种情况不值得你留下( 二 ) 春夏穿搭

对于这类人际关系复杂的公司，即使老板高薪挽留，也不值得你留下。

03、行业没有发展前景不值得留下前面说了公司的上升空间，咱们还要说一下行业的前景问题。
没有上升空间的公司，不能留；同理，没有前景的行业，更不能留。
小米CEO雷军有句名言：

站在风口上，猪也能飞起来。

这说明，一个行业对一个人的成功，起着关键的作用。选对了行业，你的成功就有了可能性或加快了步伐。
比如几年前，公众号迅速蹿红。很多开了公众号的自媒体，爆文连连，短时间内赚到人生第一桶金。我认识一个自媒体大咖， 5年前开始做公众号，半年内出了20几篇10W+ ，千万+的也有好几篇，粉丝从几百一下子翻到近百万，广告商蜂拥而来。
因此，那时加入他团队的人，都赚到了钱，也获得了成就感。

但也有很多行业，明显发展前景有限，你再怎么努力，既得不到高收入，也毫无成就可言，比如网吧业、煤炭行业等。
如果你做的行业一点发展前景也没有的话，那么趁早辞职吧。也许老板会用加薪的手段让你留下，但从长远考虑，离职是上策。毕竟，一个没有发展前景的行业，终将被时代淘汰掉，如果你不想跟着被淘汰，那么就要有先见之明。
综上可知，提出离职后，老板加薪挽留，不假思索地答应不走不可取。作为职场人，薪资只是我们追求的一部分，更重要的是要符合自己的人生规划与定位。这个世界，成长与成就远比加薪重要！
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