职业发展规划则是指这个职位可以进行哪些岗位的转岗或者什么样的晋升发展方向 。 这些有助于求职者清除岗位的定位 ， 做好个人的职业发展规划 。 通过岗位的分析和描述 ， 招聘者可以很清楚的知道公司需要什么样的人才 ， 在选拔人才时具有更强的针对性 ， 同时 ， 可以给求职者提供更为明确的信息 ， 让求职者清除岗位的需求和职责 。
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