简单地讲 , “情商”就是控制自己的情绪、自我激励、处理人际关系的综合能力 。
情商高的人 , 善于揣摩人心 , 会说话、会办事 , 能采用别人容易接受的方式来达到自己的目的 。 也就是说:情商高的人在办事的过程中 , 说话和对待别人的态度 , 让别人感到非常舒服愉悦 , 别人愿意与他们打交道并乐于为之效劳 。
乐于效劳
2、沟通能力差
有的员工信奉“有理走遍天下”这句话 , 丝毫不注意沟通方式和技巧 。 他们自恃过硬的专业知识和技能 , 在与他人的沟通过程中 , 只要别人的观点看法与他们不一致时 , 他们就当众挖苦贬低别人 , 搞得别人满脸绯红 , 一点面子都没有 。
有时候 , 为了一点鸡毛蒜皮的小事 , 他们也要跟别人争个高下 , 一旦话不投机 , 就恶语相向 , 甚至拳脚相加 。 领导安排他们做点事 , 他们总会搞得到处鸡犬不宁 。
因为没有人愿意和这种人打交道 , 所以他们会越来越孤立 , 领导也不敢再派他们去做需要沟通协调的重要工作 , 他们的价值也就很难表现出来 。
▍四、怕出丑 , 不善于把握机遇
“站在风口上 , 猪都能飞起来”小米公司创始人雷军说的这句话 , 我是比较认同的 。 当风口蕴含的机遇来临时 , 我们先不要管自己抓不抓得住机遇、能否成功 , 重点在于你要充分利用好自己的特长优势、有敢于尝试的精神 。
敢于尝试
许多成功人士 , 其实也并没有什么过人的才华和能力 。 当别人还在犹豫观望的时候 , 他们却已经看准了机会 , 并立即采取了行动 。 他们的成功只不过是在正确时期内 , 大胆地做了正确的事 。
有的人把面子看得比什么都重要 , 不喜欢抛头露面 。 因为担心自己在大庭广众之下出丑 , 怕被别人笑话 , 所以他们不敢表现自己 , 当机遇来临时 , 也不懂得主动去争取 , 宁愿选择默默无闻和平庸 。
【招聘|专业能力过硬的人,身上如果有这4个严重缺点,也难于有所作为】---END---
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