黎明职业大学|老板6千块想招博士,理由叫人无言以对,不尊重人才早晚可能吃亏( 二 )


其实在某种程度上看 , 高学历的年轻人可能反而更容易被上级传达出的理念所影响 。 他们上学时努力获得老师的认可 , 工作时也可能把这种习惯带入职场 。

可现实是 , 职场比学校要复杂得多 , 管理者未必像老师那样“实话实说” 。 一些对自己的能力和价值没有理性评估的毕业生 , 可能就被“套路”了 。
博士毕业生就业情况也要看专业 , 有人“低就”不奇怪虽然读博不容易 , 但从理论研究到工作实践 , 依然有一段距离要自行探索 。 想在工作中发挥好自身优势 , 还是要继续努力 。

而博士生平均待遇虽然比本科和硕士高 , 但也不能代表所有人的情况 , 涉及就业也是要看专业的 。 相信很多人听说过 , 有些地区的事业单位招聘一线岗位时 , 也有博士争相应聘 。
原本普通学历即可胜任的工作 , 为何这些高学历人才会甘心“低就”?看了他们的专业 , 多半是一些不太容易找到好工作的 。

比如化学、材料等 , 如果不能进入科研团队 , 去私企求职的话可能很难找到待遇满意的 。 所以 , 任何问题都需一分为二地看待 , 不能只站在大学生或只站在招聘单位角度考虑 。
【黎明职业大学|老板6千块想招博士,理由叫人无言以对,不尊重人才早晚可能吃亏】【话题】你如何看待博士学历?(图片来自网络 , 不代表具体人物)
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