3、“内部孵化”创业者 , 将成为直营品牌扩张的大势所趋
在越来越快的市场节奏下 , 再没有十几二十年去等一个直营品牌慢慢成长 , 直营品牌走特许经营模式是大势所趋 。
但特许经营对建立标准化体系要求很高 , 对标准化的执行要求更高 , 怎么保持加盟店和品牌步调高度一致?
“内部孵化”创业者 , 是老乡鸡正在探索的道路 。
据了解 , 老乡鸡并未对外开放加盟 , 而只是正在内部测试特许经营模式 。 “前期仅针对老乡鸡的店长开放了特许经营的报名 , 后期在测试区域 , 外部人员需进入老乡鸡全职学习 , 并通过老乡鸡大学认证 , 取得老乡鸡店长资质才可以参与老乡鸡的特许经营模式的测试 。 ”
内部孵化的好处 , 一个是“稳妥” , 都是店长、经理等自己人加盟创业 , 对老乡鸡的标准和企业文化高度认同 , 可以避免一些管理难的问题;
另一个是基于团队的“成长” , 直营品牌到了一定规模 , 在人才晋升上也会遭遇瓶颈 , 比如做到店长就到头了 , 收入和职级都没法上升了 , 人才就容易流失 , 内部孵化创业则可以实现品牌正循环 。
创立了“358股权激励”的喜家德老板高德福也曾说过:未来的企业将从雇佣制变成合伙人制 , 企业提供一个平台 , 员工依托平台提供的资源和机会 , 成长为企业合伙人 , 不再是单纯的打工 , 而是自己给自己当老板 。
全渠道招商教父颜海辉老师小结:
不确定的时代 , 变化成了唯一确定性 , 在求变中找生机是每个创业者的使命 。
就如束从轩所言:“你不变 , 等死 。 变 , 可能找死 。 但如果能在找死的过程中找到方法 , 就能得到重生 。 ”
当今餐企之间的竞争 , 已经不仅仅是产品之间的竞争 , 更是商业模式之间的竞争 。
特许经营在国外已经是一个比较成熟的模式 , 但在中国才刚刚起步 , 不少中国餐饮企业家正在慢慢摸索 。
连锁模式的终局是加盟 , 而不是直营 , 直营到最后终究还是要走向加盟模式 。
【招商|大咖说︱颜海辉:直营20年千家直营店的快餐巨头老乡鸡开放“加盟”?这意味着什么呢?】老乡鸡放加盟 , 探索特许经营模式 , 就是中式快餐品牌的一大尝试 , 让我们拭目以待 。
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