延迟退休|如果延迟退休彻底落实，50岁后失业，找工作没有公司要怎么办？延迟退休

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近年来社会上关于延迟退休的讨论是越来越多了，有人赞同也有人反对，而这件事情是跟每一个打工人都有关的，毕竟我们都有退休的一天。而国家想要进行延迟退休的理由也很简单，一方面我国正在逐渐的变成一个老龄化社会，老年人的数量越来越多，将来国家的养老压力也会变大，而延迟退休能够很好的缓解这个问题。
另一方面如今人均寿命加长， 60岁退休有点早了。就在无数人针对这个问题进行讨论的时候，有人发出疑问，那么要是延迟退休彻底落实，有人在50岁后失业，找工作又没有公司要怎么办呢？

延迟退休是迟早的事情
从国家长远发展的角度来看，延迟退休是有很多的好处的，而且当前国际上的退休年龄普遍在65岁左右，所以我国想延迟退休也不是没有道理的。只不过当前关于如何实行这个制度还有些争执，很多人认为一下子增加五年的工作时间根本接受不了，针对这个问题有专家提出可以给20年的缓冲期。比如说第一批实行延迟退休的人增加三个月的工作时间，第二年退休的人在此基础上再增加三个月，直到满足五年的标准。
而且当前国民的身体素质也有所提高了， 60岁还能够继续工作，也能为国家继续奉献力量。而且要是再多缴纳5年的社保的话，日后能够领取到的养老金就更多了。目前来看延迟退休是势在必行了，只不过不知道什么时候能够实行，又以什么样的方式实行而已。

50岁后失业找不到工作怎么办
对此很多人担心自己要是在50之后被企业辞退怎么办，毕竟距离规定的退休年龄还有十几年的时间，而这个年龄找工作又不太好找。这确实是一个难题，但是也是有解决的办法的。首先千万不能慌乱。
一般而言在这个年纪失业的基本都是被企业辞退的，按照规定能够拿到一笔可观的失业保险金，也算是对刚刚失业人群的一种安慰了。而且要是年纪已经超过了55岁的，还可以申请减免缴纳社保，也算是解决一个大难题了。

其次50岁以上的人员是老员工了，也积攒的一定的行业经验，完全可以去一些专业的就职培训机构做讲师，解决年轻人刚就业的一些困惑。很多年轻人空有理论知识却不会将其用于实践当中，这就需要有人教了。要是是因为企业效益不好倒闭导致的失业，有技术的人员完全可以再去寻找新的工作，有技术有经验一定会很受市场欢迎。

第三种应对方式就是自己创业， 50岁应该也有一些积蓄了，结合自己之前积攒的工作经验和人脉，做好职业规划，应该能够赚到人生的第一桶金，毕竟人生还是需要拼搏的。要是不想冒太大风险的话可以开个小超市，投入不算很大，只要人流量稳定，还是能赚钱的。而且这份工作能够干到六七十岁，还能够传给自己的孩子。
第四种就是针对那些实在找不到什么好的工作，而自己又没有精力学习的，这类人群可以去当保安、门卫等。这种工作没有什么难度，而且对于年龄等没有什么限制。虽然工资不高，但是也足够养家糊口了，毕竟上了一定年纪之后在就业市场上就不那么吃香了。