华为|铁饭碗也有“幸福感”排名，公务员仅排第三位，榜首登顶实至名归华为

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现在人才市场中的大学生完全可以用“遍地走”来形容。
根据相关数据显示，在21年走出校门的应届生达到了909万人，而即将在今年7月份毕业的这批同学，预计将会有1076万人。如此庞大的待业人群一窝蜂地涌入择业通道，无疑会将本就激烈的竞争推向一个新高度。
毕竟在“职场内卷”的环境下，各行各业都呈现出了“掐尖招录”的趋势，公司都想用最少的成本获取最具性价比的员工。

而很无奈的是，如今就业市场正处于卖方市场，渴望工作的大学生与企业开放的岗位并不对等。在“僧多肉少”的环境下，原本应当双向奔赴的求职局面，也逐渐开始向社招、校招中的企业主倾斜。
“铁饭碗”成了应届生挤破头也想加入的对象如今之所以会出现“就业难”的局面，其实是多方面因素共同造成的。
首先，各大高校的扩招虽然让更多的学子有了接受高等教育的机会，可相应的，专科、本科学历的含金量也在逐年贬值，特别是在“金九银十”的求职旺季，大学生更是一抓一大把，自然就显得“不值钱”了。

其次，在疫情和双减等部分政策的影响下，很多企业都出现了裁员热潮，能够再次为毕业生提供的岗位相当有限，如果同学们没有两把刷子，就只能在一次次面试中逐渐“怀疑自我” 。
基于这样的情况，不少毕业生就将视线放到了“铁饭碗”工作上，甚至还坦言表示：既然校招、社招都一样要面临竞争，索性就挑一个最有性价比的加入。
毕竟“铁饭碗”岗位与生俱来的稳定性，就足够吊打许多实力不佳的企业以及创业型公司了，尤其是像公务员、事业编团队，在经历了多年的发展与完善，无论是管理体系还是福利津贴的发放标准，都有一套严格的流程，完全不是普通“小作坊”能相提并论的。

不过，即便是大家的饭碗都一样“铁” ，可铁饭碗之间也有“幸福感”排名，大家还是要权衡好利弊才行。
铁饭碗工作“幸福感”排名更新◆大学教师作为榜首登顶实至名归
相较于“起得比鸡早，睡得比狗晚” ，每天操心不断的中小学老师而言，大学教师的优势十分明显。
由于本科阶段的教学模式不再以“填鸭”为主，所以教师需要承担的教学任务并不重，而且也不需要坐班，每天只要上完固定课时，做好计划内的科研任务就能离校，时间相当自由。

另外，大学教师普遍被外人看做是社会“精英人士” ，走到哪里都受人尊敬，即便是处于行政岗位的辅导员，也能够拿到不错的薪水与福利，综合来看岗位幸福度超高。
◆军队文职荣登“榜二”备受争议
军队文职在近几年成为了报考热门，毕竟这类岗位开出的薪水实在具备“诱惑力” 。
很多地区在实习期间就能拿到7K以上的薪水，转正之后更是有机会拿到9K ，而且大家如果是硕士学历，那么月薪破万也不是什么难题。相较于同届毕业生还在“贫困线”挣扎的情况，军队文职人员的幸福感还是很高的。