大学生|教授喊话双非大学生：“找工作，别嫌弃进工厂”，原因太现实( 二 ) 求职|储殷

如此多的毕业生进入劳动力市场，但是并没有这么多相应的岗位可以提供，相反，有些岗位甚至缩减。
2020年以来，新冠疫情对于经济的冲击不言而喻，很多行业不断萎缩，比如旅游业、航空业等等。
在这样的大背景下， 2022年新冠疫情卷土重来，很多企业停工停产，大批从业者居家隔离。
很多企业濒临破产，为了减缩开支，不得不裁员或者减少招聘，这样市面上的岗位就更少了。
所以，今年的劳动力市场很罕见地出现了“一岗难求”的现象，每个岗位都能收到大量的简历。

既然岗位不缺人，那就出现了所谓的“卖方市场” ，用人单位因为不缺人才，所以只能把用人门槛提高。
而提高用人门槛最直接的方式就是学历，所以才会出现很多公司只招211、985的学生的现象。
很简单的道理就是， 211、985的毕业生都用不完，那么谁还会用双非毕业的大学生呢？
所以，双非大学的毕业生在劳动力市场找不到合适的工作已经成为很普遍的现象。

其次，储教授的言论也是基于目前大学生和其父母的就业心理而言的。
当下， “下工厂”俨然不是一个褒义词，在年轻一辈的心里， “下工厂”仿佛就意味着这辈子完了。
因为在家长的长时间的思想灌输下，在工厂里工作就意味着汗流浃背，意味着苦脏累，意味着不体面。
父母在无形中给予了当代大学毕业生很高的期望，认为辛辛苦苦考上大学，就应该坐在办公室里，就应该每天西装革履，就应该过体面的生活。
这样的思想和意识导致了很多双非大学生宁愿一直啃老，也不愿在工厂里工作。

如今的“考公热”、“考编热”和“考研热”也是这种思想的结晶。
很多双非大学生在就业上选择逃避，选择继续提升学历，或者考进体制内，过体面的生活。
所以，这就导致了用人单位的一个很奇怪的现象，许多双非大学生宁愿拿着每个月两三千的工资出入高楼大厦，也不愿看一眼工厂的招聘。很多工厂即使开出了高薪也招不到人。
所以储殷教授是希望双非大学生可以务实一点，先去工厂工作。

到底要不要去工厂？那么，对于双非毕业的大学生来说，究竟要不要去工厂工作呢？
要回答这个问题十分简单，对于双非毕业生来说，首要的任务并不是思考自己要不要下工厂，而是想清楚最适合自己发展的路。
今年的高校毕业生人数众多，每个人都是这一千多万芸芸众生中的一员，但每个人又都不同。
如果你自己的成绩在大学里还不错，自己也还满意目前的专业和状态，那就不妨试一试考研。

虽然如今考研的竞争压力也不小，但只要认真准备，大概率还是可以上岸的。
无论如何，学历在如今的社会中还是非常重要的，如果能考上研究生并在硕士阶段有所作为，那么在以后的就业中，大概率可以逆风翻盘，摆脱双非毕业生带来的限制。
如果你只是双非大学中的普通一员，成绩普通也对自己的专业不感兴趣，那么在工作不好找的情况下，不妨试试工厂。
如今的工厂早已不是几十年前的劳动型密集的工厂，随着中国经济的高速发展，产业不断转型，不再需要大量的劳动力在工厂里挥汗如水。
过去的工厂模式早已经被人工智能和机器替代，双非大学生即使进工厂也是从事专业的岗位。

更难能可贵的是，如今的工厂想要生存下去，必须要一些高学历人才来进行产业升级，而如今就是大学生进厂的最好时机。