小姐姐|能力强却得不到提拔，领导说你太老实，四句话让你明白缘由连体

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【小姐姐|能力强却得不到提拔，领导说你太老实，四句话让你明白缘由】

老王和小张在夜市吃饭，小张一脸委屈，借着酒劲歇斯底里地问， “领导经常夸我能力强，能者多劳，加班加点的做了很多工作。现在要人事变动，能力强却得不到提拔，领导说我太老实，管不了人，你说这合理吗？”
老王不慌不忙地品了口浓郁的白酒，抽了根烟。那白酒香气四溢，那烟圈层层荡漾，就如老王半生后的心境。他意味深长地对小张说，当你在纠结能力强却得不到提拔时，当你还在纠结领导说的你\"你太老实，管不了人\"时，说明你已经落伍了，被淘汰了。你需要调整心态，做空自我，重新努力。

第一，能力强说明你日常工作能力强，领导自然依靠你打杂。提拔了，谁还为他工作。即使领导升迁或轮岗了，也别抱幻想。一般也不会有你多少事，用不到或管不着的东西不会再引人注意。
第二，得不到领导提拔，说明你遇到了一个\"好\"领导。他们总是拿情商做借口，提拔一些工作不忙却有时间拍马屁的人。人是交流动物，埋头苦干自然没法交流，自然被冷落。

第三，领导工作其实谁都可以干，不要把自己看高了，也不要把自己看低了。特别是体制内，差不多随便一个人就可以当领导。仔细观察身边的升迁事，往往都出人意料，你就会发现秘密。老道的往往八面玲珑，刚入门的慢慢锻炼试用。所以老实不老实，不是当领导的借口。因为所有人员岗位职责和工作流程都是安排好的，领导一般只是上传下达、不犯大错即可。即使领导不按套路出错，也大多数是责备下属工作不到位，你也只能听着。所以，从另一方面说，老实人反而会是更好的领导者。只是没有人能助你走上这个平台而已。
第四，所有的不提拔，基本都是借口。主要是因为你没有背靠大树，也不合胃口。工作努力是没用的，能少点时间工作、多点时间交流才是最重要的。

最后，所谓内卷，躺平，其实就是从你发现提拔的秘密后才出现的。没看明白的，还在埋头幻想的路上。真正能看明白的，却不一定能做到，依旧只能埋头苦干，个性使然。这也许就是领导说的， \"你太老实了\" 。

老王说，他是就事论事，不上纲上线。无论世事变迁，无论希望有无，都得努力工作，因为那是本职。一点浅薄见解，不一定到位，仅可作为研讨，重在自己揣摩升华。如有好的建议和方法，可以多多交流学习，让正能量助辛苦的奋斗者快速成长。