招聘|上海某高校教师在招聘时，设置“颜值门槛”，本人高调作出回应( 二 ) 上海市|大学生|高校教师

笔者认为对自己颜值自信的大学生，是可能因为自信心在科创道路上有勇敢克服困难的勇气。但也不排除颜值一般的学生会想要通过加倍努力去从科创方面弥补自己的不足。

而且颜值这种东西一来并非是后天不经过手术就可以改变的，二来也并非所有人的审美标准都一样。再加上偶尔就有大学教授被传出师德败坏，实在很难不让人担忧这位教师的三观。
目前校方已作出回应：已介入调查。我们相信上海立信无论是站在学校口碑角度、站在管理教职工角度、还是站在在校生享受公平机会的角度，都将会给大众一个满意的结果。

大学生想要在找工作时有优势，应该以这几个门槛为努力首先是学历门槛，即便是考公务员和考事业编也有些岗位是专门为硕士和博士研究生准备的，所以大学生可以提前考虑是否要考研。其次党员身份，以选调生和军队文职为例，就有一些岗位是需要这个门槛的，所大学生不妨为了多一些选择而利用好大学阶段去积极入党。最后是学生干部和学生会工作经历，对于管理、营销等岗位来说，这些大学期间的工作经验是很好的历练。

笔者寄语：
有细心的网友发现，其实早在“招聘公告”发出后，就已经有学生进行举报了。但是在被举报之后该教师仍然还振振有词，看来要么是学校并未教育到位，要么是这位教师太顽固。
这件事也应该给其他教师和学校提个醒，学校应该重视学生的意见、认真处理学生的举报，教师在招聘、教学等事宜上，要站在公平、公正、公开的为全体学生考虑的角度出发。

今日话题：你如何看待将“颜值门槛”作为招聘条件？
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